Beneficios de ser parte de Aperhu
Nuestro proceso de afiliación es sencillo y práctico, pueden asociarse empresas de todos los tamaños y rubros, así como profesionales independientes.
Contamos con más de 60 años promoviendo las buenas prácticas de Gestión Humana.
Beneficios de membresía.
Agregamos valor a la comunidad empresarial y profesional.
Comunidades
Asesorías Gratuitas
Presencia de Marca
Webinar y Talleres
Networking
Otros
Comunidades
Reunimos a líderes de la comunidad de Recursos Humanos de diferentes sectores para compartir experiencias y buenas prácticas.
Empresa: Integrar una o varias comunidades.
Independiente: Integrar una comunidad.
Relaciones Laborales:
La comunidad de Relaciones laborales tiene el objetivo de compartir las mejores prácticas en gestión laboral y sindical, negociación colectiva en cumplimiento con la legislación laboral.
Conformado por líderes de las siguientes empresas:
Talento:
Tiene el objetivo de contribuir al desarrollo del talento en las organizaciones para beneficio de las personas y la comunidad.
Conformado por líderes de las siguientes empresas:
Diversidad e Inclusión:
Tiene como propósito definir e implementar buenas prácticas enfocadas en diversidad e inclusión. El compartir conocimientos, políticas, casos de éxito y todo tipo de información relevante a iniciativas de este tipo.
Conformado por líderes de las siguientes empresas:
Bienestar Social: Tiene el objetivo de innovar para crear cambios en las organizaciones que aseguren negocios humanos donde se construyan relaciones sostenibles, promoviendo las mejores prácticas de Bienestar, compartiendo experiencias y empoderando personas.
Conformado por líderes de las siguientes empresas:
Seguridad y Salud en el Trabajo: El objetivo de la Comunidad SST es promover y difundir las medidas necesarias para evitar o minimizar los riesgos en el trabajo.
Conformado por líderes de las siguientes empresas:
Empleabilidad: La comunidad de Empleabilidad tiene como objetivo principal potenciar la reinserción laboral de profesionales en nuestro país.
Conformado por líderes de las siguientes empresas:
Asesorías Gratuitas
En temas de temas laborales, coaching, talento, aprendizaje, cultura y cambio, empleabilidad, diversidad e inclusión y más con importantes consultoras del país.
Miranda & Amado
Firma legal líder que, entre sus servicios especializados, ofrece:
- Asesoría a la gestión laboral y el cumplimiento de los objetivos del negocio.
- Acompañamiento en la relación con los sindicatos, negociaciones y frente a conflictos laborales.
- Defensa en inspecciones laborales y procesos judiciales.
DAMMA
Presencia de Marca
Presencia de marca en nuestras diversas plataformas (revista, webinars, página web, mailing y redes sociales)
Webinars y Talleres
Acceso gratuito a webinars y precio especial para talleres y conferencias especializadas
Networking
Espacio para relacionarse y conocer otros profesionales del sector de Recursos Humanos.
Más beneficios
» GRABACIONES
Ingreso a webinars y conferencias grabadas.
» DESCUENTOS
Precios especiales/corporativos a nuestros congresos o en eventos.
» SALAS DE REUNIONES
Uso de ambientes para reuniones (aforo de hasta 20 personas).
» REVISTA RH+
Acceso a nuestra revista digital y oportunidad de publicar contenidos.
» OFERTAS LABORALES
Publicar ofertas laborales en página web de APERHU.
» PUBLICACIÓN DE WEBINARS GRABADOS
Plataforma de eventos APERHU https://eventosaperhu.apprendo.io/
¿Por qué afiliarte?
Reunimos a líderes de la comunidad de Recursos Humanos de diferentes sectores para compartir experiencias y buenas prácticas.
¡Forma parte de APERHU!
Promovemos las buenas prácticas y potenciamos el talento.
Nuestra Misión
Promover las buenas prácticas de gestión humana para desarrollar y potenciar el talento de las personas y agregar valor a la comunidad a nivel empresarial.
Nuestra Visión
APERHU tiene como visión desarrollar la gestión del capital humano como un agente crítico de generación de valor y éxito sostenible en toda empresa, institución o emprendimiento.
Objetivo
Ser el referente en nuestro país para el debate de ideas y la generación de iniciativas y de propuestas de desarrollo profesional, en el campo de la gestión de personas.