Conoce nuestra historia
1961: Norman King funcionario de Cerro de Pasco – Cooper Corporation crea “El Club de los Relacionadores Industriales” conformado por un grupo de profesionales encargados de la Administración del Personal.
Gestión Humana desde 1961.
Objetivos
- Transmitir la filosofía de la gestión del personal que advierta la necesidad de incentivar el compromiso de los trabajadores
- Evitar conflictos internos.
- Establecer canales de comunicación efectiva.
El 06/10/61 El Club de Relacionadores Industriales cambia a ARI “Asociación de Relacionadores Industriales” teniendo un papel más activo en la representación de los intereses del gremio.
En el 2001 ARI cambia a APERHU “Asociación Peruana de Recursos Humanos” viendo la necesidad de:
- Adaptarse a nuevos escenarios de la gestión del personal
- Apuntar por el desarrollo de sus asociados
- Optimizar el talento y potenciar las competencias individuales
“El hombre de Relaciones Industriales que no trata de prever es un hombre perdido que no puede enfrentarse a los problemas del mañana”, Norman King.
Nuestra Misión
Promover las buenas prácticas de gestión humana para desarrollar y potenciar el talento de las personas y agregar valor a la comunidad a nivel empresarial.
Nuestra Visión
APERHU tiene como visión desarrollar la gestión del capital humano como un agente crítico de generación de valor y éxito sostenible en toda empresa, institución o emprendimiento.
Objetivo
Ser el referente en nuestro país para el debate de ideas y la generación de iniciativas y de propuestas de desarrollo profesional, en el campo de la gestión de personas.
Los objetivos son el núcleo de lo que hacemos
Ser el referente en nuestro país para el debate de ideas y la generación de iniciativas y de propuestas de desarrollo profesional, en el campo de la gestión de personas, favoreciendo la creación de redes de intercambio a nivel nacional e internacional.
