Prestigiosa empresa del rubro Inmobiliario y Construcción con 25 años en el mercado requiere incorporar al mejor talento a su gran familia.

Requisitos

• Bachiller en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines.
• Maestría en gestión y dirección de empresas constructoras e inmobiliarias (Deseable).
• Nivel Avanzado en Ofimática. (Deseable)
• Experiencia mínima de 1 año en gestión inmobiliaria.

Funciones

• Planificar, gestionar y controlar los recursos y tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, ejecutando su planificación.
• Coordinar el proyecto con proyectistas de las alianzas de la empresa.
• Gestionar licencias municipales
• Hacer seguimiento y control de gastos.
• Desarrollar ordenes de trabajo, contratos.
• Hacer seguimiento y control de ventas y pagos de comisiones a los Representantes de Ventas.
• Realizar labores de supervisión de obras asignadas.

Beneficios

• Ingreso a planilla
• Beneficios de ley
• EPS
• Seguro Oncológico
• Remuneración acorde al mercado
• Utilidades
• Capacitación Constante
• Beneficios corporativosDescuentos estudiantiles

Global Supply SAC

Somos una empresa con varios años de experiencia dedicada al servicio de la salud, brindamos suministro de equipos y material médico hospitalario teniendo una alta gama de equipos de última generación con la finalidad de mejorar la calidad del servicio a los pacientes.

Nos encontramos en búsqueda de personal:

Cargo a ocupar: Especialista del Sector Publico 

Área: Licitaciones

Vacantes: 01

Lugar: La Perla

Principales Responsabilidades:

• Enviar los códigos a participar en el procedimiento de selección; cotizaciones; estudios de mercado. 
• Elaboración de consultas y observaciones a las bases del proceso, con lo que le compete a su área, y especialidad, tanto para procedimiento de selección; cotizaciones o estudios de mercado.
• Revisar y sustentar las especificaciones técnicas en el expediente de la Licitación (oferta).
• Coordinar con los Representantes de área comercial y Especialistas de Sector Público, los trabajos pendientes y mantener una comunicación fluida dentro del área.
• Brindar capacitaciones al personal interno sobre las líneas de productos que manejan.
• Brindar toda la documentación para las Especificaciones técnicas (Folletos; Catálogos; manuales, Insertos).
• En el caso de apelación se requiere el apoyo en las audiencias, sobre un tema específico de su ámbito de aplicación, con lo cual debe informar al área legal los sustentos para realizar la defensa / apelación, dentro de los plazos establecidos por Ley.
• Realizar otras funciones inherentes al puesto y que su jefatura inmediata indique. 

Requisitos del Perfil: 

• Bachiller en Ciencias de la Salud o Químico Farmacéutico.
• Experiencia mínima de 2 años en empresas de salud o de dispositivos médicos.
• Conocimiento de Excel avanzado.
• Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y rápido aprendizaje.
• Habilidad comunicacional, fomentar el intercambio abierto de ideas y conocimientos.

Beneficios:

• Sueldo sujeto a experiencia 
• Capacitación constante
• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Beneficios corporativos
• Línea de carrera

Enviar CV a: [email protected]

Con el asunto: ESPECIALISTA SECTOR PUBLICO

Somos una empresa con varios años de experiencia dedicada al servicio de la salud, brindamos suministro de equipos y material médico hospitalario teniendo una alta gama de equipos de última generación con la finalidad de mejorar la calidad del servicio a los pacientes.

Nos encontramos en búsqueda de personal:

Cargo a ocupar: Especialista Clínico – Arequipa, Huancayo, Cajamarca y Trujillo

Área: Ventas

Vacantes: 04

Principales Responsabilidades:

• Proveer soporte técnico de calidad a las zonas asignadas en los procedimientos relacionados a los productos para un crecimiento seguro del negocio.
• Ejecutar estrategias y planes que permitan alcanzar o exceder la cuota de la zona.
• Servir como experto técnico para los procedimientos y productos a su cargo.
• Entender las necesidades de los clientes, manejar objeciones y generar compromiso.
• Crear la necesidad de los productos en el servicio como resultado del trabajo en el mismo, promoviendo la generación del requerimiento
• Asegurar que los productos están siendo empleados de manera eficaz por los profesionales de la salud.
• Desarrollar y mantener un conocimiento clínico y técnico de los productos.
• Asegurar una cobertura máxima de todas las instituciones dentro del territorio asignado, manteniendo una exposición adecuada de los productos y un manejo óptimo del tiempo.
• Participar en entrenamientos calendarizados en los clientes, otras reuniones de educación o cursos de sociedades o asociaciones.
• Responder a las solicitudes de los clientes y resolver quejas de manera rápida y adecuada.
• Asegurar el cumplimiento de lineamientos y políticas administrativas y comerciales

Requisitos del Perfil: 

• Licencia en Enfermería o carreras relacionadas al sector salud.
• Experiencia mínima de 3 años en el área clínica, en Servicio Médico Quirúrgico y/o Unidad de Paciente Crítico.
• Deseable experiencia no menor a un año en ventas en el sector salud.
• Capacidad de trabajo en equipo, adaptación a los cambios y rápido aprendizaje.
• Deseable con segunda especialidad.
• Habilidad comunicacional (presentaciones en grupo), destreza para priorizar y ejecutar según necesidades del negocio.
• Posición con base en Huancayo, Trujillo, Cajamarca y Arequipa, con disponibilidad para viajar.

Beneficios:

• Sueldo negociable sujeto a experiencia + movilidad
• Capacitación constante
• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Beneficios corporativos
• Línea de carrera

Enviar CV a: [email protected]

Con el asunto: ESPECIALISTA (INDICAR PROVINCIA)

Se requiere

1. Egresado o Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniera Industrial
2. Diplomado en Recursos Humanos (No indispensable)
3. 2 años en puestos similares
4. Conocimiento en Legislación Laboral, Gestión de Presupuesto, Headhunting
5. Excel nivel intermedio
6. Sistemas Multimedia y/o Diseño

Funciones 

1. Responsable de los procesos de reclutamiento y selección.
2. Coordinar y ejecutar el proceso de inducción a los nuevos integrantes de la empresa.
3. Detectar necesidades de capacitación del personal y diseñar e implementar las acciones de capacitación en coordinación con las áreas usuarias.
4. Encargado de la realización del programa Anual de Capacitación Interna y supervisa el cumplimiento del proceso.
5. Mantener actualizada las descripciones y perfiles de puestos para una adecuada gestión de los recursos humanos.
6. Preparación, envío y actualización de comunicación interna a través de los canales de comunicación de la empresa.
7. Atender al personal de la empresa para responder a requerimientos y consultas particulares.
8. Realización de feedback en encuestas de salida.
9. Fomenta la armonía laboral entre los trabajadores, para lo que promueve las actividades de servicio social, cultural, recreativo y afines.
10. Mantiene un adecuado clima laboral que posibilita el incremento de la productividad en los trabajadores, dentro de costos y condiciones razonables.
11. Supervisa todos los procesos de Bienestar Social.
12. Controlar el buen funcionamiento del área Ocupacional.
13. Controla las actividades de Responsabilidad Social y Ambiental.
14. Planificar, coordinar el Proceso de Evaluación de Desempeño.
15. Elaboración de los Indicadores de Gestión Humana
16. Coordina los estudios de Clima Laboral anuales de la empresa.
17. Elabora actividades para otorgar incentivos y premiación al personal.
18. Implementa proyectos que motiven al personal para alinearse a la Cultura de la empresa.
19. Todas las demás actividades solicitadas por gerencia general.

Se Ofrece:

1. Planilla  + EPS al 100%
2. Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 09:00 a 06:00 pm
3. Disponibilidad inmediata y a tiempo completo

Los interesados enviar su CV a [email protected] indicar en asunto el nombre del puesto.

Hoy en CASANOVAS Human Touch queremos conectar con profesionales con perfiles en “HR Coordinator”.

Para importante organización en proceso de fortalecer su área de Recursos Humanos.

Buscamos talento con know-how en:

✅ Implementar estrategias de gestión de talento, clima y cultura organizacional.
✅ Diseñar, coordinar e implementar un plan de desarrollo organizacional.
✅ Desarrollar estrategias de innovación y mejoras en GDH.
✅ Experiencia en realizar reportes e indicadores de gestión KPIS.

Conectemos al correo adjuntando su CV e indicando en el asunto el nombre de la posición.

Requisitos

• Bachiller o Licenciado en Ingeniería Civil
• Experiencia de 1 año en puestos similares
• Necesario: Manejo de Office, Autocad, S 1 0, Pc nivel avanzado

Funciones

• Apoyar en la elaboración de los reportes mensuales de obra (resultados operativos) en coordinación con el Jefe de Oficina Técnica.
• Apoyar en la validación y formalización de información de proveedores en el sistema, contactar a los proveedores, solicitar firmas a diversos formatos.
• Asistir en la elaboración del Plan de Compra de los Materiales de Alto Valor (Look Ahead de Materiales) y el Plan de Contingencias en coordinación con el Jefe de Oficina Técnica.
• Hacer seguimiento al presupuesto base y presupuesto meta, enviando alertar al Jefe de Oficina Técnica en caso se presenten desviaciones.
• Asistir en la elaboración de las valorizaciones mensuales del proyecto.
• Apoyar en la elaboración de los presupuestos adicionales en coordinación con el Jefe de Oficina Técnica y manejo de los costos unitarios reales de la Obra.
• Realizar seguimiento y control permanente a la logística de recursos de “Alto Valor” en forma semanal, en coordinación con los requerimientos del Jefe de Producción Edificaciones y Arquitecto de Acabados.
• Preparar las especificaciones para las compras técnicas.
• Apoyar en la ejecución de metrados para valorizaciones.
• Responsable del Manejo de la documentación técnica del proyecto en coordinación con el Jefe de Oficina Técnica.
• Apoyar en la preparación del relatorio de Obra al cierre de la misma.
• Apoyar al Jefe de Oficina Técnica en la elaboración del flujo de caja proyectado y “curva S”, al inicio de la Obra.
• Realizar otras funciones afines o complementarias dispuestas por su superior inmediato

Beneficios

• Ingreso a planilla
• Beneficios de ley
• EPS
• Seguro Oncológico
• Remuneración acorde al mercado
• Utilidades
• Capacitación Constante
• Beneficios corporativos
• Descuentos estudiantiles

Requisitos

• Técnico en las carreras de Enfermería, primeros auxilios, carreras relacionadas a la salud.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones afines.
• Experiencia en empresas del rubro construcción (Deseable)
• Conocimientos en OFFICE(Excel) a nivel Intermedio (Deseable)
• Disponibilidad para trabajar en la Sede Villa de Atletas (Villa el salvador)
• Jornada laboral: 21 días laborales y 7 de descanso

Funciones

• Difundir medidas de prevención (limpieza, higiene, uso de equipos de protección)
• Seguimiento a casos sospechosos, confirmados y contactos
• Llevar registros: toma de temperatura, fichas y formatos de Covid19
• Gestionar la realización de pruebas y su registro en el sistema
• Realizar el Triaje: toma de funciones vitales y llenado de ficha clínica
• Generar Informes de atención y seguimiento
• Verificar el cumplimiento del plan de vigilancia, prevención y control de COVID19 en el trabajo
• Otras funciones afines

Beneficios

• Ingreso a planilla
• Beneficios de ley
• EPS
• Seguro Oncológico
• Remuneración acorde al mercado
• Utilidades
• Capacitación Constante
• Beneficios corporativos
• Descuentos estudiantiles

Requisitos

• Egresados de la carrera de Contabilidad.
• Mínimo 01 año de experiencia en puestos similares.

Funciones

• Identificar los ingresos de los clientes por código de recaudación a través de una base de tesorería para la emisión de las boletas de cobranzas.
• Elaborar el cuadro para emisión de detracciones en base a los ingresos de los clientes.
• Registrar los nuevos clientes en el sistema contable.

Beneficios

• Ingreso a planilla

• Beneficios de ley
• EPS
• Seguro Oncológico
• Remuneración acorde al mercado
• Utilidades
• Capacitación Constante
• Beneficios corporativos
• Descuentos estudiantiles

Requisitos

• Formación académica técnica básica completa o superior.
• Egresado de las carreras de marketing, gestión de ventas, administración o afines.
• Especialización en Ventas o Marketing Inmobiliario.
• Conocimientos de CRM-SPERANT
• Nivel intermedio en Ofimática. (Deseable)
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, de preferencia con conocimientos en venta de departamentos y políticas crediticias.

Funciones

• Concretar la venta de los inmuebles mediante la explicación de características, ventajas y beneficios del producto y cumpliendo los lineamientos de venta de la empresa.
• Presentar semanalmente la cartera de clientes pendiente de cierre.
• Comunicar la oferta al cliente potencial generando su interés mediante técnicas de persuasión y así lograr que el proyecto cautive al cliente; cumpliendo el protocolo de ventas y los lineamientos de la empresa.
• Alimentar y actualizar la base de datos de clientes potenciales captados en visitas a caseta de ventas, ferias, referidos, call center y bases digitales asignadas.
• Brindar soporte y apoyo al cliente durante el proceso de compra.
• Gestionar las cartas de aprobación de los compradores ante las entidades financieras
• Coordinar con los clientes fecha y hora para firmas de minutas.
• Asistir con puntualidad a los comités semanales de venta y al comité General de Ventas.
• Asistir a las reuniones periódicas de capacitación del CRM.
• Promover la venta de departamentos a través de visitas institucionales en empresas de su elección en coordinación con el Jefe de Ventas (Mínimo 1 vez al mes).

Beneficios

• Ingreso a planilla
• Beneficios de ley
• EPS
• Seguro Oncológico
• Remuneración acorde al mercado
• Utilidades
• Capacitación Constante
• Beneficios corporativos
• Descuentos estudiantiles