SERAS RESPONSBLE DE:

• Calcular sueldos, beneficios sociales, descuentos y demás conceptos remunerativos conforme a la normativa vigente.
• Gestionar la contratación de los colaboradores, manteniendo al día el registro de la información personal: contratos, renovaciones y vencimientos
• Declarar impuestos laborales, aportes y planilla electrónica ante los organismos correspondientes.
• Registrar, validar y cargar información precisa en el sistema PLAME.
• Emitir boletas de pago, certificados y reportes para contabilidad y otras áreas.
• Atender consultas de colaboradores y coordinar con áreas internas para asegurar información y pagos oportunos.

REQUISITOS:

• Profesionales de las carreras de Contabilidad, Administración, Finanzas u otras afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en la ejecución y cálculo de la nómina o planilla: sueldos, beneficios sociales, descuentos, retenciones, etc.
• Presentación de declaraciones PLAME, AFP Net, T-Registro, PDT, etc.
• Control de reportes contables relacionados a la planilla: provisión de vacaciones, CTS, etc,
• Experiencia en la atención de auditorías internas o externas laborales.
• Deseable manejo de software de planillas en Odoo
• Conocimientos en Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validación de datos).
• Conocimiento de la legislación laboral vigente.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en el distrito de Surco.

SERAS RESPONSABLE DE:

• Gestionar la cobertura de las posiciones vacantes a través de los procesos de reclutamiento y selección, diseñando estrategias que permita afianzar la estructura orgánica y desarrollar la marca empleadora (Employer Branding)
• Facilitar el proceso de integración (onboarding) del personal brindando información clara sobre la organización y el puesto a ocupar.
• Promover la gestión del talento, diseñando planes y programas que permita obtener el máximo potencial de los colaboradores y evaluar el desempeño.
• Desarrollar acciones que permita fortalecer la cultura de la empresa y generar un clima de trabajo positivo.
• Ser un socio estratégico de los clientes internos y apoyar el diseño de la estructura de la organización para que esta responda a las necesidades y retos que el modelo de negocio presente. Mantener un rol consultivo a fin de acompañar a la toma de decisiones a las áreas de la empresa.
• Brindar soporte en el diagnóstico, diseño e implementación de programas de capacitación para la organización.
• Gestionar KPI de recursos humanos que contribuyan a realizar ajustes o modelos predictivos en la gestión de personas.

REQUISITOS:

• Profesional de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial u otras afines.
• Experiencia de 3 a 5 años en diversos roles de recursos humanos, Bussines Partner u otros similares en la gestión de personas.
• Conocimiento en procesos de gestión del talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales.
• Manejo de inglés a nivel avanzado
• Manejo de herramientas de People Analytics y dashboards de gestión de personas.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Brindar apoyo en la atención a los colaboradores en la modalidad presencial.
• Entregar formatos a colaboradores, ingresar y actualizar información en data de control, enviar y realizar seguimiento de envío y entrega de documentos a entidades como EsSalud, Wellcom, aseguradora , etc.
• Apoyar en la revisión de la casilla gestión subsidios, compartir casos que requieran ser elevados al equipo, recepcionar las resoluciones, cartas, notificaciones, comunicando al equipo para ser atendido por legal, apoyar en archivar las resoluciones, notificaciones y cartas, incorporar a la data los casos a descuento por diferencias no recuperadas, remitir por correo cartas de descuento, reintegros, comeci, atendiendo las llamadas por consultas del personal.
• Soporte en la gestión de la data de los colaboradores para las visitas al personal con descanso médico con supervisión de la Asistenta Social, comunicación vía telefónica para seguimiento, apoyar en la elaboración de fichas SCTR y MINTRA, seguimiento de firmas, comunicación de incidente a Marsh, enviar cartillas, carta AT y solicitud continuidad a los colaboradores, apoyo en actualizar la data de control de SCTR, soporte en gestionar traslados internos, alojamiento y pasajes interprovinciales.
• Colaborar en los eventos y actividades del área, entrega de premios a los trabajadores, comunicación y actualización de datas de control.
• Apoyar en la revisión de la casilla judicial, actualizando la data de control e informando a legal los casos de demora de respuesta,
• Colaborar con la elaboración de material de difusión para los colaboradores, como flyer de actividades, comunicaciones por fallecimiento, entre otros.
• Apoyar con los requerimientos de colaboradores, registrando las atenciones diarias para control interno.
• Presentar la información relevante para los informes semanales, mensuales.
• Apoyar en las presentaciones estadísticas que se soliciten.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Estudios universitarios o técnicos concluidos en el 2023-I, 2023-II, 2024-I y 2024-II de las carreras de Trabajo Social o afines.
• Dominio de MS Office (Word y Power Point) a nivel intermedio.
• Dominio de Excel (tablas dinámicas, macros, gráficos, fórmulas) a nivel intermedio.
• Dominio de Outlook a nivel intermedio.
• Dominio de Base de Datos a nivel intermedio.
• Dominio de Inglés a nivel básico.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero a 4300 msnm

MISIÓN DEL CARGO:

• Apoyar en las tareas del área para garantizar la confiabilidad del Suministro de Energía Eléctrica para las actuales operaciones y futuras Expansiones Antamina.
• Apoyar en las acciones para asegurar el cumplimiento de las obligaciones periódicas de la Concesión Eléctrica (Transmisión y Cliente Libre) ante OSINERGMIN; Operador del Sistema Eléctrico Peruano (COES) y Ministerio de Energía y Mina.
• Apoyar en las iniciativas para optimizar el consumo de energía eléctrica y en el desarrollo de estudios de ingeniería de proyectos de reducción de costos por consumo de energía eléctrica (Ampliación del Sistema Eléctrico de Potencia / autogeneración) alineada con el programa Antamina 20+.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Apoyar en la identificación, implementación y seguimiento de aspectos regulatorios del sistema eléctrico.
• Brindar soporte en el desarrollo de acciones para garantizar el suministro confiable de energía eléctrica a las actuales operaciones y a las futuras expansiones.
• Dar apoyo en la revisión de propuestas para el planeamiento de transmisión del Sistema Nacional, elaboradas por el COES, con especial atención al Centro-Norte, por su alta influencia en las operaciones de Antamina.
• Brindar apoyo en las gestiones relacionadas con organismos operativos y regulatorios del sector eléctrico.
• Apoyar en la elaboración de la proyección de costos de energía, en el marco del contrato de suministro de electricidad.
• Dar soporte en la elaboración de reportes gerenciales sobre el desempeño de las actividades de la gerencia.
• Brindar soporte en la actualización de los KPI’s en las diferentes actividades del área.
• Apoyar en el control del presupuesto y cronograma de las iniciativas de proyectos de la gerencia, en las etapas de pre-factibilidad, factibilidad y construcción.
• Dar soporte en la revisión de los estudios de pre-operatividad y operatividad del sistema de potencia de futuros proyectos de Antamina; asimismo, realizar el seguimiento con el COES hasta su aprobación.
• Apoyar en el proceso de monitoreo de la operación de COES, para identificar y evaluar escenarios de rechazos de carga de Antamina.
• Brindar apoyo en la revisión de proyectos asociados a la Gerencia de Energía y Electricidad, a fin de que cumplan con los estándares, códigos, especificaciones y criterios de diseño definidos por Antamina.
• Dar soporte en el proceso de monitoreo periódico de la situación del mercado eléctrico, en los aspectos de oferta y demanda de energía, congestión en la transmisión eléctrica, con la finalidad de implementar medidas de mitigación de riesgos de racionamiento de energía para las operaciones de Antamina, en coordinación con los organismos normativos y regulatorios del sector energético.
• Apoyar en el proceso de monitoreo periódico de la situación del mercado eléctrico, en los aspectos de los costos marginales, a fin de identificar posibles situaciones de altos costos en el precio de la energía que generen sobrecostos en la facturación de energía eléctrica, todo ello dentro del marco del contrato de suministro de electricidad.
• Brindar soporte en la supervisión a los consultores en aspectos administrativos de los proyectos, para que se cumpla con el plan del proyecto.
• Dar apoyo en la elaboración de la proyección de costos de energía para la elaboración del budget y el protocolo de precios; efectuar el seguimiento y reporte de los ahorros de energía en el marco del programa Antamina 20+.
• Apoyar en la supervisión de la implementación de los proyectos de confiabilidad que desarrolle la gerencia.
• Dar soporte en el desarrollo de estudios a nivel conceptual, pre-factibilidad y factibilidad asignados a la Gerencia de Energía y Electricidad, alineados con la política SIGIA.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Egresado/a y/o bachiller de las promociones 2023-I, 2023-II, 2024-I o 2024-II, en las carreras de Ingeniería Eléctrica, Mecánica-eléctrica, Energía y/o afines.
• Contar con conocimientos en software de ingeniería eléctrica (DIgSILENT).
• Contar con experiencia en prácticas preprofesionales en Ingeniería Eléctrica.
• Dominio de Programación a nivel básico.
• Dominio de Hojas de cálculo a nivel básico.
• Dominio de Procesador de texto a nivel intermedio.
• Dominio de Presentaciones a nivel intermedio.
• Dominio de Bases de datos a nivel intermedio.
• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.

Misión del puesto

Desarrollar estimaciones de costos de proyectos y en los estudios en desarrollo, de acuerdo con los estándares y procedimientos de Compañía Minera Antamina con la finalidad de asegurar el control de las estimaciones de costos esperado para la continuidad operativa y la extensión de vida de Antamina.

Responsabilidades y Actividades Principales

• Preparar y analizar estimaciones de costo de capital y operativos (Capex y Opex) de los estudios y proyectos Clase 5; 4 y 3 propias o provistas por otros para ser usadas en las evaluaciones financieras, demostrar la rentabilidad del proyecto y lograr la aprobación de la continuidad de los estudios.
• Analizar los resultados anteriores y proponer acciones de mejora o recuperación de desviaciones en el desarrollo de las estimaciones de los costos de los estudios para mejorar los resultados financieros del programa.
• Realizar la estimación de costo de los riesgos y contingencias de los estudios y proyectos bajo metodologías determinísticas o probabilísticas usando Montecarlo u otras técnicas de análisis.
• Soportar los procesos de IPR, revisando y actualizando los capítulos y presentaciones de cronograma y costo, así como del análisis de la contingencia para lograr la aprobación del IPR y dar continuidad a los proyectos y Programa.
• Desarrollar y actualizar los procedimientos y estándares de la Compañía Minera Antamina relacionadas con estimaciones para mantener los lineamientos de cumplimiento y estar preparados para las auditorías.

Responsabilidades Específicas del Puesto

• Participar en los talleres de revisión y definición del alcance de los estudios, así como en la reunión de inicio KOM.
• Coordinar y liderar reuniones con Gerencias y Superintendencias por aspectos relacionados con las estimaciones de costos para los estudios.
• Realizar la estimación de costo de las actividades y tareas, incluyendo el análisis de tarifa (rate) y de precios unitarios, a través del cálculo matemático de factores estándar.
• Soportar la elaboración de los documentos AFE para el desarrollo de los estudios en aspectos relacionados con la estimación de los costos.
• Participar en las evaluaciones económicas de las licitaciones de bienes y servicios.
• Soportar los reportes de costos; provisiones; forecast y otros de los estudios.
• Revisar las estimaciones de los OPEX y CAPEX de los proyectos y del Programa emitidos por el consultor del estudio.
• Revisar los Estados de Pago (EDP) y Solicitudes de Cambio (SDC) emitidos por los consultores y contratistas.
• Participar en la emisión de lecciones aprendidas y proponer mejoras en los procesos de control de proyectos.

Requisitos Candidato/a

• Estudios concluidos en Ing. Civil, Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Metalurgista o afines.
• Deseable contar con estudios en dirección o gestión de proyectos.
• Experiencia demostrada en: Control de Proyectos, Control de Costos, Estimaciones de costos.
• Contar con certificaciones y/o Diplomado en estimaciones, riesgos, cronogramas y costos.
• Contar con capacitación en Estimaciones probabilísticas y Gestión de cambio.
• Dominio de Word y Power Point a nivel intermedio.
• Dominio de Excel a nivel avanzado.
• Dominio de Primavera P6 / OPC a nivel intermedio.

Misión del puesto

Desarrollar estimaciones e implementar el control de avances; presupuestos y cronogramas en las diversas áreas de Planificación y Desarrollo de Negocios (en especial LE1) y en los estudios en desarrollo, de acuerdo con los estándares y procedimientos de Compañía Minera Antamina con la finalidad de asegurar la entrega de los proyectos en los plazos requeridos y dentro de los costos esperados para la continuidad operativa y la extensión de vida de Antamina.

Responsabilidades y Actividades Principales

• Controlar el avance y cumplimiento de las tareas y presupuestos de las áreas de PDN de acuerdo con la planificación establecida para lograr el objetivo de ejecución del presupuesto del año.
• Controlar los estudios y proyectos de PDN en costo y en cronograma además de generar alertas de atraso para lograr el cumplimiento de los hitos comprometidos y que las siguientes fases de los estudios se realicen dentro de los plazos planificados.
• Preparar y analizar estimaciones de costo de capital y operativos (Capex y Opex) de los estudios y proyectos Clase 5; 4 y 3 propias o provistas por otros para ser usadas en las evaluaciones financieras, demostrar la rentabilidad del proyecto y lograr la aprobación de la continuidad de los estudios.
• Gestionar y controlar, según un sistema de medición y control de avance mediante KPI´s y Curva S el desarrollo de los estudios para asegurar el cumplimiento de los hitos y plazos comprometidos de los proyectos.
• Gestionar los cambios a los compromisos y proyectos, de acuerdo con las políticas y procedimientos para asegurar la aprobación por el comité de contratos y evitar observaciones acerca de los procesos y documentos.
• Coordinar y considerar en los procesos de planificación de los estudios, los permisos Legales y medioambientales y desarrollar las reuniones necesarias con los responsables de estas áreas para asegurar la calidad de los cronogramas y el cumplimiento de todos los requisitos.
• Soportar la generación de las AFEs y de las presentaciones al Comité de Contratos para asegurar que los fondos de los proyectos y contratos sean suficientes para los compromisos.
• Soportar los procesos de IPR, revisando y actualizando los capítulos y presentaciones de cronograma y costo, así como del análisis de la contingencia para lograr la aprobación del IPR y dar continuidad a los proyectos.

Requisitos Candidato/a

• Estudios concluidos en Ing. Civil, Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Metalurgista o afines.
• Deseable estudios a nivel de post-grado en dirección o gestión de proyectos.
• Experiencia demostrada en Control de Proyectos, Control de Costos, Estimaciones de costos.
• Deseable contar con certificaciones y/o Diplomado en estimaciones, riesgos, cronogramas y costos.
• Deseable contar con 8 años o más de experiencia en labores de control de proyectos.
• Dominio de MS Office (Word y PPT) a nivel intermedio.
• Dominio de Excel a nivel avanzado.
• Dominio de Primavera P6 / OPC a nivel intermedio.
• Deseable dominio de MS Project a nivel intermedio.

Misión del puesto

Gestionar la planificación minera del portafolio de proyectos, y programas de extensión de vida de Antamina (en especial LE1), en funciones de planificación y seguimiento orientados al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.

Responsabilidades y Actividades Principales

• Planificar y monitorear el roadmap de proyectos de LE1 a fin de alertar oportunamente las desviaciones de entrega de proyectos acorde a la línea base del cronograma identificando las causas y alternativas de recuperación.
• Evaluar coherencia de la programación y confiabilidad de los plazos para alertar oportunamente el inicio de proyectos, fondos, personal y contratos necesarios.
• Consolidar la programación de los IPR y procesos internos de aprobación que habilitan los proyectos.
• Identificar restricciones y dependencia entre proyectos y habilitadores claves como permisos ambientales y legales.
• Analizar los cambios entre el LOM vigente y el LOM anterior para verificar el impacto en los procesos anuales de planificación LOM.
• Evaluar sinergias y requerimientos a nivel de programa y portafolio para evaluar eventos de impacto en tiempo.
• Soportar la estimación de flujos de inversión de LE1 a fin de brindar información oportuna en la toma de decisiones.
• Monitorear los riesgos de programa y portafolio de proyectos a fin de brindar alertas oportunas.
• Validar la programación de contratistas y consultores, salud del cronograma asegurando alineamiento con los objetivos de los proyectos.
• Soportar el desarrollo de procedimientos para la gobernanza de programas y portafolios.

Funciones específicas del puesto

• Actualizar el Dashboard y KPIs de desempeño de programa LE1 y Tecnología.
• Soportar el desarrollo de bases de programación del Antamina Master Schedule (AMS).
• Documentar los beneficios de los proyectos, programas y las actualizaciones mensuales de LE1 asegurando la emisión oportuna que facilite la toma de decisiones.
• Elaborar los instructivos de uso de AMS en OPC (Oracle Primavera Cloud) y brindar soporte en la implementación de módulos y funciones adicionales de OPC.
• Participar en los talleres de priorización de proyectos y evaluación de riesgos.
• Actualizar información histórica de desempeño en tiempo y elaborar presentaciones para las reuniones de AMS.
• Actualizar layout de proyectos con fines de programación maestra identificando interacciones y restricciones físicas.
• Liderar el despliegue de iniciativas avanzadas para Programación 4D, Time-location, y Cronograma Ganado.
• Soportar la resolucion de reclamos y liderar el uso de técnicas avanzadas de programación.
• Desarrollar base de datos histórica y bechmarks para programación de proyectos.
• Desarrollar y monitorear el Plan de Contratos para LE1.
• Desarrollar y actualizar los requerimientos integrados de Campamento y Recursos para LE1.
• Realizar tareas delegadas por su supervisión directa ligadas a su posición acorde a sus competencias.

Requisitos Candidato/a

• Estudios concluidos en Ingeniería Industrial, Civil, Mecánico, Eléctrico o afines.
• Deseable, estudios a nivel de post-grado en Dirección de Proyectos.
• Experiencia demostrada en Planeamiento y Programación.
• Deseable 6 años de experiencia como Owner o representante del Owner, en control de proyectos
• Dominio de MS Office (Excel, Word y PPT) a nivel avanzado.
• Dominio de Primavera a nivel avanzado.
• Dominio de Ms Project a nivel intermedio.
• Deseable dominio de SAP a nivel básico.
• Dominio de Base de Datos a nivel intermedio.
• Deseable dominio de EcoSys a nivel intermedio.

Misión del puesto

Brindar soporte en el cumplimiento de los objetivos del área relacionados al mantenimiento de los Sistemas de Gestión y al aseguramiento del cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares en los procesos de la organización con la finalidad de afianzar sus conocimientos y obtener experiencia en las actividades relacionadas.

Funciones específicas del puesto

• Apoyar en las diversas auditorías internas que realiza la Superintendencia de Aseguramiento de Procesos, con el fin de asegurar su correcto desarrollo.
• Revisar mensualmente el avance de la implementación de acciones de las auditorías internas y externas, para monitorear los procesos de auditoría y sus mejoras.
• Realizar inspecciones documentarias, para verificar la aplicación del estándar de Gestión Documental de la organización.
• Brindar soporte en las inspecciones periódicas del cumplimiento del Registro de Manejo del Cambio por Gerencia, con el fin de velar por su correcto desarrollo.
• Apoyar en la actualización de la cadena de valor de macroprocesos, procesos y subprocesos, para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.
• Dar soporte en el análisis estadístico de datos, con el fin de tener la información ordenada y correcta.

Requisitos Candidato/a

• Deseable contar con estudios concluidos del 2023-I al 2024-II de Ing. Industrial, Sistemas o afines.
• Contar con conocimiento en Sistemas de Gestión ISO9001.
• Contar con conocimiento en Sistemas de Gestión ISO9001.
• Deseable conocimiento de otras normas como ISO45001; ISO14001.
• Deseable 1 año de prácticas preprofesionales desarrollando funciones similares.
• Dominio de Ms Office a nivel intermedio.
• Dominio del idioma inglés (No es requerido certificado de estudios) a nivel intermedio.

Misión del puesto

Dar soporte a la supervisión en labores de optimización y soporte de los sistemas de control existentes en la empresa, con la finalidad de afianzar sus conocimientos y obtener experiencia en las actividades de Control de Procesos.

Funciones específicas del puesto

• Dar soporte a la supervisión de control de procesos en la realización de pruebas, cálculos, soporte en campo.
• Brindar apoyo en la mantención y optimización de los sistemas de control existentes en la empresa (programación de lógica de control y sintonía de lazos).
• Apoyar a la supervisión en la programación de sistemas avanzados.
• Dar soporte a la supervisión en el análisis de data, proveniente de los sistemas de Control/Supervisión de concentradora.
• Apoyar a la supervisión en las inspecciones requeridas de los sistemas de control.
• Dar soporte en la elaboración de documentos: desarrollar informes del área, procedimientos.
• Brindar soporte en el desarrollo del entorno PI OSISOFT.

Requisitos Candidato/a

• Egresados 2023-I al 2024 en carreras de Sistemas, Informática, Mecatrónica, Electrónica y/o afines
• Contar con conocimientos en Automatización, Redes Industriales, Programación, Bases de datos.
• Contar con conocimientos en Analítica avanzada, Machine Learning.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PPT) a nivel intermedio.
• Dominio del Lenguaje de Programación a nivel intermedio.
• Dominio de Inglés a nivel intermedio.

Misión:

Brindar soporte y seguimiento en la gestión de tecnologías que soportan la optimización de procesos en las principales áreas de la Vicepresidencia de Operaciones con la finalidad de afianzar sus conocimientos en la parte práctica y obtener experiencia en las diversas actividades para contribuir con su formación profesional.

Responsabilidades y Actividades Principales:

• Brindar soporte en la gestión de tecnologías a bordo en equipos.
• Consolidar y actualizar reportes diarios y semanales de actividades de la Superintendencia de Tecnología Minera.
• Analizar la información emitida por tecnologías a bordo en equipos.
• Preparar reportes de KPIs definidos para el seguimiento de iniciativas de la Superintendencia de Tecnología Minera.

Requisitos Candidato/a

• Profesional Universitario en el 2023-I,II o 2024-I,II en Ing. Minas, Mecatrónica, Mecánica o afines
• Dominio de Excel a nivel avanzado
• Dominio de SQL a nivel intermedio
• Dominio de Power BI / Tableau a nivel intermedio
• Dominio de Pyhton / R a nivel intermedio
• Dominio de Inglés a nivel intermedio (No se requiere certificado de estudios)
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero 4300 msnm y en jornada laboral atípica 4×3