Responsabilidades y Actividades Principales:

• Dar apoyo en la gestión de las actividades operativas del área de Tráfico Marítimo, a fin de conseguir la efectiva ejecución del proceso de embarque de cobre, zinc y molibdeno.
• Dar apoyo en la gestión de documentación de exportación (facturas de fletamento, conocimiento de embarque, pre-avisos, notas de crédito, notas de débito, cartas de emisión, cartas de autorización), con la finalidad de asegurar la correcta emisión de documentos.
• Dar apoyo en la generación y actualización de reportes del área de Tráfico Marítimo, para cumplir con los reportes mensuales y apoyar en la continuidad del proceso operativo de la Organización.

Principales Actividades y Responsabilidades:

• Dar apoyo en el envío de las nominaciones de las naves a los clientes y a la Instalación Portuaria Punta Lobitos.
• Dar soporte en la solicitud a los clientes las instrucciones de embarque y enviar borradores de conocimientos de embarque.
• Dar soporte en el envío de los detalles de zarpe de la nave a los clientes.
• Dar soporte en la actualización del Excel de licitaciones con información de las ofertas recibidas.
• Apoyar en la actualización continua del Excel de programa de embarques Cobre, Zinc y Molibdeno.
• Dar soporte en el registro y actualización oportuna de la información de itinerarios, carga y zarpe de las naves en MineMarket.
• Dar soporte en el registro de facturas de fletamento provisionales y finales dentro del sistema Minemarket.
• Dar soporte en el control de reportes de fin de mes y documentación de Tráfico Marítimo para Auditorías y/o KPIs del área.
• Dar soporte en la gestión de exportación del concentrado de molibdeno: Crear lista de embarques del mes; solicitar tarifas y analizar fletes; recopilación de reservas; gestión de documentación (C/E); comunicación de zarpe y pago de facturas de fletamento y relacionadas.
• Otras funciones de soporte de acuerdo con la naturaleza del puesto que sean asignadas por su supervisor inmediato.

Requisitos Candidato/a

• Deseables egresado/a 2023-I,II, 2024-I,II o último ciclo en Neg. Internac., Adm. o Ing. Industrial
• Deseable experiencia mínima de 6 meses realizando procesos ligados al comercio exterior
• Dominio de Inglés a nivel avanzado
• Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio
• Dominio de Outlook a nivel intermedio
• Dominio de Base de Datos a nivel intermedio
• Deseable dominio de Power BI a nivel intermedio
• Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Surco

Misión:

Dar soporte a la Superintendencia de Contabilidad en las actividades ligadas al proceso de cierre mensual, el análisis de cuentas contables y el seguimiento de provisiones realizadas de durante el mes, garantizando la precisión e integridad de la información financiera para el logro de objetivos de su gerencia.

Principales Actividades y Responsabilidades:

• Apoyar en el proceso de cierre contable mediante el ingreso de determinadas provisiones y/o reclasificaciones, a fin de apoyar en el proceso de cierre contable mensual.
• Verificar razonabilidad del saldo de determinadas cuentas contables mediante el análisis mensual de las mismas, a fin de dar soporte en el logro de objetivos del área.
• Consolidar, preparar, revisar y registrar los asientos contables en modo test relacionados al cierre de mes.
• Dar seguimiento a las provisiones realizadas de manera mensual.
• Apoyar en el análisis de cuenta.
• Otras responsabilidades delegadas por la supervisión directa ligadas a la posición.

Requisitos Candidato/a

• Egresado/a 2023-I, 2023-II, 2024-I o 2024-II en Contabilidad, con énfasis en Contabilidad General.
• Conocimiento de análisis de cuenta y generación de asientos contables para provisiones.
• Experiencia mínima de 6 meses en prácticas pre profesionales / profesionales.
• Dominio de MS Office (Word, Excel y Power Point) a nivel intermedio.
• Dominio de Outlook a nivel intermedio.
• Dominio de SAP a nivel básico.
• Dominio de Base de Datos a nivel intermedio.
• Deseable dominio de inglés a nivel básico.

Misión:

Afianzar su formación profesional en Control de Proyectos y obtener experiencia brindando apoyo en las diferentes actividades de la Superintendencia de Proyectos VPO.

Principales Actividades y Responsabilidades:

• Apoyar en el control y seguimiento de proyectos (Costos y Planificación).
• Colaborar en el desarrollo de informes y reportes automatizados.
• Apoyar en el control documentario del área.
• Dar ayuda en el seguimiento del Log de Cambios de los Proyectos de la VPO.
• Cooperar en la mejora de los procesos y procedimientos.
• Dar soporte en la elaboración de presentaciones y reportes de desempeño del área (costos, avances de proyectos, entre otros).

Requisitos Candidato/a

• Egresado/a universitario en el 2023-I, II y 2024-I, II en Ing. Civil, Mecánica y Mecánico eléctrica.
• Dominio de Power BI a nivel intermedio
• Dominio de MS Office (Excel, Word) a nivel intermedio
• Dominio de MS Project a nivel intermedio
• Dominio de Primavera P6 a nivel intermedio
• Dominio de Base de Datos a nivel intermedio
• Dominio de ERP Ellipse / SAP a nivel intermedio
• Dominio de Inglés a nivel intermedio

Nuestro programa Graduate Management Trainee (GMT) es una fuente clave de talento para liberar el potencial y desarrollar los futuros líderes de Backus y, por lo tanto, de AB-InBev, multinacional reconocida por clientes y consumidores por la calidad y variedad de nuestro portafolio de cervezas, aguas y otras bebidas.

Estamos buscando personas extraordinarias con el potencial de desempeñarse con excelencia y generar un impacto a largo plazo en nuestra compañía.

¿Qué ofrecemos?:

• Ser parte de un programa global con más de 30 años de historia y un legado construido por miles de GMTs.
• Somos una compañía global con operaciones en más de 50 países, lo que crea una exposición única a nuestra gente para diferentes oportunidades.
• El programa comienza con una rotación de 10 meses alineada a nuestros pilares estratégicos: Liderar y crecer la categoría, Digitalizar y monetizar nuestro ecosistema y Optimizar nuestro negocio. Estas rotaciones incluyen experiencias con nuestros equipos del frontline en Ventas y Supply Chain así como otras rotaciones basadas en las necesidades del negocio.
• Al concluir satisfactoriamente la rotación, continuarás construyendo tu carrera en AB-InBev. Este programa podría conducirte a un puesto de liderazgo inicial en cualquier área.

Requisitos:

• Graduado universitario con no más de 3 años de egresado (2022 al 2025)
• Dominio de Inglés: Avanzado
• Disposición de movilidad completa
• Sin experiencia laboral requerida

¿Qué esperamos de ti?:

• Estar listo para empoderarte, colaborar continuamente, resolver problemas y actuar con agilidad.
• Interés en una carrera multifuncional y estar listo para trabajar duro y convertirte en el futuro líder de una compañía global.
• Soñar en grande porque creemos que, a través del enfoque colectivo, disciplina y la fuerza de nuestros equipos, podemos lograr lo que nos propongamos.
• Pasión, curiosidad y ambición de hacer la diferencia y crecer con nuestro negocio.
• Estar preparado para asumir nuevos retos en nuevos lugares, esto implica trabajar en roles de frontline.

¿Dónde iniciarías tu trayectoria?:

Serás parte de Backus, la empresa líder del mercado cervecero peruano, con un portafolio de marcas nacionales e internacionales que son las preferidas del país y están presentes en más de 200,000 puntos de venta a lo largo y ancho de todo el Perú.

En Backus, estamos comprometidos con nuestro propósito de Soñar en grande para crear un futuro con más motivos para brindar. Por eso, ofrecemos un ambiente ágil y dinámico, donde generarás impacto desde el primer día.

Aquí, podrás desarrollar todo tu potencial, compartiendo el orgullo de trabajar en una compañía con más de 140 años de trayectoria empresarial en el Perú.

Requisitos:
 Profesional de la carrera de Trabajo Social – Titulada y colegiada.
 Conocimiento en Microsoft office – Nivel Intermedio.
 Mínimo 05 años de experiencia como Trabajadora Social en proyectos
mineros.
 Conocimiento de trámites ante ESSALUD y bienestar social.
 Experiencia en manejar sindicatos.
 Disponibilidad para trabajar en proyecto minero bajo régimen o jornada
atípica.

Funciones:
 Asesorar a los colaboradores en la resolución de problemáticas
específicas y brindándole un espacio donde expresen lo que pudiese
acontecer.
 Desarrollar niveles de comunicación entre los trabajadores y
organización; con la finalidad de difundir los programas, comunicados,
servicios y otros que se estén desarrollando.
 Brindar una atención especializada a los trabajadores y sus familias,
mediante la Consejería y Orientación Individualizada.
 Realizar visitas Domiciliarias a las familias de los colaboradores.
 Realizar Inspecciones a Campamentos y Comedores con el objetivo de
mejorar las condiciones y así poder brindar Calidad de Vida a los
trabajadores.
 Ejecutar el Plan Anual de Bienestar dirigida al personal en proyecto.
 Cumplir con la programación de visitas a los diferentes proyectos.
 Promover la identificación de los colaboradores con la empresa;
incentivando la integración, camaradería y participación en
celebraciones y actividades recreativas y/o deportivas generadas por la
Empresa.

Beneficios:
 Sueldo Competitivo en el mercado laboral.
 Opciones de Carrera.
 Convenios Corporativos.
 Excelente Clima Laboral.

MISIÓN DEL CARGO:

Dar soporte en las actividades de perforación y voladura relacionados al control de costos, producción y productividad de equipos y procesos de voladura, así como también actividades de control de socios estratégicos (SSEE) y participación en elaboración de presupuestos aplicando los conocimientos teóricos universitarios obtenidos.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Dar soporte en el manejo de los reportes de productividad (Dispatch) que se emplean en el área de Perforación y Voladura.
• Dar soporte en generar y realizar seguimiento de reportes de proyectos de optimización del área de P&V.
• Dar soporte en la elaboración del presupuesto en P&V. (Estadísticas, recopilación de data del año anterior)
• Conocer y dar soporte en la actualización de procedimientos de tarea del área de P&V. Dar soporte al seguimiento del reporte de calidad de perforación y colaborar en proponer mejoras en el mismo.
• Entrenarse en el funcionamiento del sistema de alta precisión de las perforadoras. Colaborar en las coordinaciones con Dispatch en las mejoras a implementar en el sistema de perforadoras.
• Dar soporte en la creación de reportes de seguimiento a stocks de aceros de perforación y el seguimiento al mismo.
• Ayudar en el seguimiento a pruebas con proveedores de explosivos y servicio. Capacitarse en el uso y funcionamiento de diferentes mezclas explosivas utilizadas, además de los accesorios.
• Capacitarse en el funcionamiento de los componentes del camión mezclador de explosivos controles de calidad de explosivos en campo y en el laboratorio.
• Dar soporte a la supervisión de voladura en el seguimiento de calidad de voladura. Dar soporte en la revisión y propuesta de mejoras en el sistema Dispatch para voladura.
• Capacitarse en el proceso de amarre y secuencia de un disparo.
• Capacitarse en el diseño de mallas de perforación y cargas explosivas.
• Entrenarse en el manejo del proceso logístico de abastecimiento y trabajos en almacén de nitrato, emulsión y polvorines.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Deseable contar con estudios concluidos en el 2023-I, 2023-II, 2024-I y 2024-II en la especialidad de Ingeniería de Minas y/o afines.
• Deseable contar con 1 año de prácticas pre profesionales desarrollando labores afines.
• Dominio de Microsoft Office (Word y Power Point) a nivel intermedio.
• Dominio de Microsoft Excel (Manejo de tablas dinámicas) a nivel intermedio.
• Dominio de Bases de datos a nivel intermedio.
• Dominio de Sistema Dispatch a nivel básico.
• Dominio de MineSight a nivel básico.
• Dominio de SQL y reportes a nivel básico.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Dar soporte en la emisión de los certificados de retención de 4° categoría; no domiciliados y IGV 3%; así como en la atención de los correos
• de proveedores.
• Apoyar en la realización de la emisión; envío y cobranza de facturas por ventas misceláneas.
• Dar soporte en el ingreso de los asientos por detracciones por ventas misceláneas.
• Apoyar en la Liquidación mensual de Retenciones de IGV 3% y Retenciones de 4ta Categoria.
• Apoyar en la preparación del PDB de exportadores.
• Apoyar en la generación de libros electrónicos contables: Libro Diario; Registro de Compras y Registro Ventas.
• Dar soporte en la realización de la validación y actualización del padrón de Buenos Contribuyentes.
• Apoyar en la búsqueda de documentos para fiscalizaciones y/o auditorias.
• Brindar soporte en la realización del Ingreso del Tipo de Cambio diario a SAP.
• Dar soporte en las conciliaciones de cuentas de impuestos.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Preferentemente estudios concluidos en Contabilidad y/o afines.
• Deseable 3 meses de prácticas pre-profesionales desarrollando labores de soporte en áreas afines.
• Dominio de Excel (uso y manejo de base de datos) a nivel intermedio.
• Dominio de Presentaciones Ejecutivas a nivel intermedio.
• Dominio de Correo Electrónico a nivel intermedio.
• Dominio de conocimiento de ERP a nivel intermedio.
• Deseable dominio de SAP a nivel intermedio.
• Dominio de inglés a nivel intermedio.

MISIÓN DEL CARGO:

Dirigir y supervisar las operaciones de minado en las zonas asignadas (perforación, carguío, acarreo y chancado) siguiendo el plan establecido, a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción en una forma efectiva y segura, de acuerdo a los lineamientos del sistema integrado de gestión y los estándares de Antamina.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Ejecutar, controlar y supervisar las actividades de operaciones mina a través de indicadores de gestión y un estricto control de costos, para cumplir con las metas establecidas en el plan de minado y alcanzar los objetivos de eficiencia operativa.
• Realizar la planificación y programación de uso de ambientes de las bahías y relevo de operadores de acuerdo con sus características en conjunto con el Técnico Controlador de Operaciones, a fin de agilizar los relevos en las bahías y minimizar las demoras operativas en todas las actividades.
• Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo y señalización de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento.
• Realizar seguimiento a los reportes de producción y otros relacionados al puesto de trabajo, así como analizar los KPIs para decidir la mejor distribución de los recursos a su cargo.
• Supervisar y verificar que los trabajos de operaciones mina sean ejecutados por los operadores y contratistas con seguridad y calidad.
• Verificar que se tengan todos los recursos necesarios (materiales, repuestos, herramientas, equipos de apoyo) para la ejecución de los trabajos.
• Coordinar y aprobar la lista de ingreso de operadores de camión a las bahías de cambio de guardia, proporcionada por el Técnico Controlador de Operaciones.
• Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo, hasta minimizar o eliminar dichas situaciones de riesgos críticos.
• Coordinar los requerimientos de materiales con el equipo de Cadena de Abastecimiento, a fin de asegurar el cumplimiento de las necesidades.
• Monitorear los controles de producción, reporte de no conformidades, asistencia, permisos, entre otras incidencias.
• Instruir y verificar que los trabajadores a su cargo conozcan y cumplan con los estándares de seguridad y usen adecuadamente los EPP apropiados para cada tarea, a fin de cumplir con las herramientas de gestión de seguridad y cultura preventiva designadas de acuerdo con el plan anual.
• Verificar que los trabajadores a su cargo cumplan con RISST(Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo) y con otros reglamentos internos.
• Realizar acciones inmediatas frente a cualquier riesgo crítico que suceda en el lugar de trabajo.
• Recomendar a su Supervisor inmediato, reconocimientos, promociones y entrenamientos alineados a los KPIs dentro de su área de gestión.
• Operar el/los equipo(s) para el(los) cual(es) está entrenado y autorizado, con el objetivo de asegurar la continuidad operacional del negocio, en caso de activarse el Plan de Contingencia de la Empresa.
• Gestionar de manera eficiente el personal a su cargo, comunicando de manera efectiva, verificando el cumplimiento de cursos del Decreto Supremo de Energía y Minas (DS023) y evaluando el desempeño de los operadores, de acuerdo con la Herramienta de Gestión del Desempeño y Desarrollo para Empleados.
• Identificar las necesidades de desarrollo de talento, estableciendo los respectivos Programas de Entrenamiento, integrando a los Entrenadores en el proceso, para asegurar el cumplimiento de los planes anuales de la Gerencia.
• Identificar, proponer y ejecutar, las oportunidades de mejora que permitan alcanzar la Excelencia Operacional.
• Realizar el dialogo operativo con los Operadores y Técnicos Controladores de Operación en Cambio de Turno en Caliente (CTC) en el proceso de acarreo.
• Supervisar el cumplimiento del horario de relevo a los operadores en el proceso de carguío y relevo de equipos auxiliares.
• Realizar funciones adicionales asignadas por la Supervisión, en el ámbito de su competencia según sea requerido.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Contar con Título en la carrera de Ingeniería de Minas.
• Contar con la Colegiatura habilitada.
• Deseable contar con, mínimo, 03 años de experiencia en operaciones mineras de tajo abierto.
• Dominio de MS Office a nivel intermedio
• Dominio de Excel a nivel intermedio
• Dominio de Base de Datos a nivel intermedio
• Dominio del idioma inglés (No se requiere certificado de estudios) a nivel básico.

MISIÓN DEL CARGO:

Liderar, supervisar al grupo de trabajo a su cargo para alcanzar las metas trazadas en el área. Lograr esto con la máxima seguridad de su personal, eficiencia, eficacia y al más bajo costo en la flota de Palas y Perforadoras.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Alcanzar las metas propuestas en el área con seguridad, eficiencia y eficacia: IFR, índice de severidad, disponibilidad, confiabilidad, trabajo programado, costo, etc.
• Promover la mejora de los procesos de trabajo.
• Liderar a su personal logrando su compromiso para alcanzar las metas del área.
• Liderar a su personal fomentando el trabajo en equipo, compañerismo, comunicación abierta.
• Asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento.
• Asegurar el cumplimiento de los planes de acción del área para alcanzar las metas.
• Controlar y aprobar la salida de repuestos del almacén tomando en cuenta que son necesario cambiarlos para mantener operativo un equipo.
• Asignar eficientemente al personal a su cargo a los diferentes trabajos del taller de acuerdo a sus competencias y habilidades.
• Planificar el trabajo para asegurar que el personal a su cargo tenga todos los recursos necesarios (información, materiales, repuestos, herramientas, equipos, etc.) para la mejor ejecución de los trabajos.
• Supervisar que las ejecuciones de todos los trabajos sean hechos con seguridad, calidad, eficiencia y eficacia.
• Asegurar que se deja información completa para la continuación de trabajos en el siguiente turno.
• Retroalimentar permanentemente a su equipo de trabajo basándose en los resultados de su desempeño.
• Coordinar con el personal de supervisión de los socios estratégicos la realización de sus trabajos. Hacer seguimiento que sean hechos con los mismos estándares de los trabajos de Antamina.
• Hacer seguimiento y tomar acción de los reportes de predictivo, monitoreo de condición que ponga en riesgo la operatividad de un equipo
• Incentivar el aporte de ideas a todo el personal, resaltando cada una de ellas. Desarrollar las ideas que aportan valor al área.
• Proporcionar soporte técnico, información y conocimiento al personal para realizar bien un trabajo, para diagnosticar una falla.
• Coordinar con el/la planificador/a de la flota el tiempo de ejecución de los trabajos, los recursos requeridos, modificaciones a los check list, modificaciones a los estándar jobs, etc.
• Revisar y aprobar los backlogs que genera su personal. Revisar que tengan información completa y suficiente.
• Participar, identificar y fomentar mejoras en los programas de mantenimiento.
• Liderar a su personal con el ejemplo en seguridad, comunicación, integración, compromiso.
• Identificar oportunidades de entrenamiento en habilidades y competencias de su personal.
• Controlar la asistencia y el tareo de su personal.
• Resolver conflictos de su personal o de su grupo de trabajo.
• Participar en el análisis de fallas de la flota junto con el analista.
• Prepararse en la operación de equipos de línea de producción directa para operarlos en caso de emergencia.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Contar con Titulo universitario en las carreras de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica-Eléctrica o carreras afines.
• Contar con Colegiatura habilitada y vigente.
• Deseable contar con conocimiento en mantenimiento de Palas y Perforadoras de gran minería.
• Deseable contar, mínimo, con 6 años de experiencia en trabajos de mantenimiento de Palas eléctricas P&H 4100 XPC y Perforadoras: Bucyrus 49HR, P&H 320XPC, Epiroc PV351D.
• Dominio de MS Office e nivel intermedio.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Dominio del idioma inglés técnico (No es requerido certificado de estudios) a nivel básico.