• Nombre: Técnico/a reparación de componentes 
• Sede: Callao
• Descripción del Puesto: Técnico/a encargado de la reparación de componentes haciendo uso de procedimientos pertinentes e información técnica.

FUNCIONES

1. Realiza armados y montajes de componentes aplicando el uso de los procedimientos e información técnica.
2. Realizar la limpieza de los componentes de acuerdo con la línea de trabajo asignado.
3. Realizar el lavado de los componentes y/o sus partes en la máquina de lavado.
4. Acondicionar el área, herramientas y los equipos que se utilizarán durante las labores a realizar.
5. Realizar el desmontaje de los componentes de acuerdo con la línea de trabajo, para determinar su estado y registrarlo.
6. Realizar el retiro de las pistas de los rodamientos de la rueda para evaluación y reemplazo

REQUISITOS

• Técnico Eléctrico o Electrónico.
• 3 años de experiencia con camiones Komatsu.

Interesados postularse aquí.

• Nombre: Especialista Soporte Camiones Eléctricos Nivel 1
• Sede: Callao
• Descripción del Puesto: Soportar en la entrega técnica de camiones nuevos, así como llevar a cabo la evaluación, diagnóstico y soporte técnico en procesos de armado, participando activamente en la solución de problemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos presentados en las diferentes operaciones mineras.

FUNCIONES

1. Investigar, recopilar y estudiar información técnica de nuevos productos que ingresarán en el mercado. Autocapacitación y de manera formal desde las fábricas.
2. Validar y soportar técnicamente los desarrollos tecnológicos que son realizados en las distintas áreas KMMP y serán instalados en los equipos.
3. Llevar a cabo los análisis de falla, ya sea de manera conjunta con las áreas de servicio o individual según sea requerido, y brindar solución a problemas del producto de alta complejidad. Reporte de Causa raíz de falla
4. Supervisar, ejecutar o instruir al personal de servicio minería, o al cliente, en la ejecución de las campañas mandatorias de campo recomendadas por fábrica.
5. Desarrollo de herramientas que permitan el análisis de datos de los equipos para mejorar la calidad de la interpretación y disminución de tiempos de análisis.
6. Coordinar con áreas de capacitación de KMMP para brindar información técnica relevante respecto a los equipos y que sea incluida dentro de los cursos de formación. Asimismo, brindar puntos específicos en donde se debe de reforzar el conocimiento técnico en KMMP con el objetivo de mejorar el soporte post-venta
7. Brindar soporte técnico especializado en labores relacionadas a mejora de hardware en camiones eléctricos.

REQUISITOS

• Educación: Técnico/a, deseable profesional titulado/a.
• Experiencia: Con 5 años en labores similares.
• Formación / Especializaciones: Ingeniería mecánica, eléctrica, industrial o afines.
• Conocimiento en:
  – Mecánica, Hidráulica, Electricidad.
  – Motores de combustión interna
  – Gestión de Mantenimiento
  – Metodología de análisis de Falla
  – Inglés técnico (lectura y escritura, deseable hablado)

Interesados postularse aquí.

• Nombre: Analista senior de impuestos
• Sede: Callao
• Descripción del Puesto: Ejecutar el plan tributario y controlar el cumplimiento de las obligaciones impositivas de la Empresa, encargándose de la contabilización de estas con la precisión pertinente.

FUNCIONES

1. Atender los requerimientos de información, en tiempo y forma, por parte de los auditores externos e internos en temas relacionados con impuestos.
2. Gestionar la información y análisis relacionado al Estudio de Precios de Transferencia.
3. Participar en el cálculo y análisis de desviaciones de la Provisión del Impuesto a la Renta mensual para las entidades legales.
4. Controlar la emisión y custodia de los libros y registros vinculados a asuntos tributarios.
5. Revisar y analizar las resoluciones de acotación o determinación de tributos emitidos por la SUNAT, IPSS o Municipalidades e informa al Contador sobre las acciones a tomar.
6. Elaborar PDT y formulario para declaración de impuestos, coordinar con Recursos Humanos los impuestos correspondientes a la planilla.
7. Brindar atenciones a la SUNAT según corresponda (trámites diversos). Activamente participar de las auditorías realizadas por esta entidad y realizar los seguimientos correspondientes para cumplir con los requerimientos en tiempo y forma.
8. Ocasionalmente enviar la comunicación de destrucción de mercadería firmada por apoderado (coordinar con notaría la fecha y enviar email de respuesta al área solicitante).

REQUISITOS

• Educación: Contador/a
• Experiencia: 3 años en posiciones similares
• Excel a nivel intermedio
• SAP (deseable)
• Diplomado o especialización en impuestos o NIFF (deseable)
• Conocimientos deseables:
• Normas Internacionales de Contabilidad
• Normas Internacionales de Información Financiera – IFRS
• Normas Tributarias.

Interesados postularse aquí.

Propósito del puesto

Diseñar y ejecutar estrategias que permitan posicionar la propuesta de valor de la Corporación USIL entre los empleadores, contribuyendo con los niveles de empleabilidad de los estudiantes y egresados de la institución.

Funciones

1. Coordina con Academia de las unidades de negocio la generación de alianzas para fomento de empleo y acciones con el sector empresarial.
2. Coordina con empresas el desarrollo de Comités de empleabilidad para la mejora de la propuesta educativa de las unidades de negocio.
3. Propone y lidera la estrategia de fidelización de empresas.
4. Promueve el posicionamiento de las unidades de negocio en encuentros, eventos, programas de capacitación, entre otros para fomento del empleo entre la comunidad.
5. Organiza y desarrolla reuniones presenciales y/o virtuales con empresas.
6. Identifica oportunidades de sinergia con las comunidades de Alumni de las unidades de negocio para fomento de la empleabilidad de los estudiantes y egresados.
7. Coordina el desarrollo de actividades para alumnos y egresados posicionando el área y fidelizando a los estudiantes y egresados de las unidades de negocio.
8. Gestiona y organiza la base de datos de empresas para identificar oportunidades de trabajo en conjunto y realizar el proceso de prospección.
9. Desempeñar otras funciones que se le asigne en función al área.

Requisitos

• Bachiller en Administración, Gestión Comercial, Comunicaciones, Marketing y afines.
• Con especialización y/o diplomados en Gestión comercial o Marketing, Gestión de proyectos y recursos humanos.
• 5 años de experiencia deseable en el sector educativo, en gestión comercial, manejo de estrategias comerciales para liderar el posicionamiento de los servicios de empleabilidad, asi mismo identificar oportunidades que permitan crear valor agregado y fidelización de las alianzas con las empresas.
• Inglés nivel intermedio
• Disponibilidad para trabajo presencial

De cumplir con el perfil, enviar CV al correo [email protected] indicando en Asunto: Líder – Empleabilidad.

Corporación Educativa USIL se encuentra en la búsqueda de un profesional para cubrir el puesto

Analista de investigación en empleabilidad

Misión del puesto

Diseñar y ejecutar las investigaciones de empleabilidad y análisis del mercado laboral para retroalimentar a la Academia y fortalecer los vínculos con empleadores.

Funciones

1. Ejecutar el estudio anual de empleabilidad de estudiantes y egresados de las unidades de negocio que comprenden el instituto, universidad y la Escuela de Posgrado.
2. Gestionar los indicadores de satisfacción y principales KPI´s de los encuentros, servicios, productos, eventos y toda actividad del área de empleabilidad a través de informes para la toma de decisiones.
3. Realizar la analítica de las bolsas laborales de empleo contribuyendo al análisis y toma de decisiones de campañas y activaciones.
4. Ejecutar estudios de mercado laborales que complementen la toma de decisiones de los aliados empresariales.
5. Desarrolla presentaciones de cierre de mes, también semestral y anual sobre el área de Alumni en General incluyendo sus unidades de negocio dependientes.
6. Propone mejoras, soluciones y recomendaciones de acuerdo con la data analizada.
7. Coordina el Comité de Empleabilidad con Academia para retroalimentar a los Directores de carrera y Decanos sobre el perfil de egreso.
8. Apoyo en la elaboración de reportes e informes del área.

Requisitos:

• Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, de sistemas y Marketing.
• 2 años de experiencia en estudios o investigación de mercados, inteligencia y análisis de data que le permitan contar con información para tomar decisiones y/o retroalimentar y propone mejoras o recomendaciones a las áreas involucradas.
• Indispensable Excel avanzado
• Ingles a nivel intermedio.
• Disponibilidad para laborar presencial

De cumplir con el perfil, enviar CV al correo [email protected]  indicando en Asunto: Analista de Investigación – USIL.

Nombre: Técnico/a automotriz y campo (Líder)
· Sede: Callao
· Fecha Inicio de Publicación: 18/02/2022
· Descripción del Puesto: Analiza fallas y apoya procesos de investigación de causa raíz en
motores HMLD.

Requisitos:

• Técnico/a mecánico/a o electricista egresado/a.
• Experiencia de 4 años en posiciones similares.
• Experiencia liderando mantenimientos de motores Cummins o similares.
• Deseable contar con brevete A1.

Funciones:

1. Analiza fallas y apoya procesos de investigación de causa raíz en motores HMLD.
2. Realiza diagnósticos de falla por síntoma en motores HMLD.
3. Genera reportes de atención.
4. Brinda recomendaciones de instalación de motores HMLD.
5. Evalúa el desempeño y es capaz de diagnosticar y reparar fallas relacionadas con la
   instalación en motores de aplicación marina.
6. Transmite conocimiento a través de los entrenamientos a técnicos de menor experiencia.

Los interesados postularse aquí.