Nombre: Planner
Sede: Proyecto Antamina
Descripción del Puesto: Analizar y elaborar los informes resultantes de la gestión de
mantenimiento, así como los reportes de gestión y operaciones.

Requisitos:

• Estudios técnicos, deseable Ingeniero en las carreras de Mecánica, eléctrica, informática,
  industrial o afines.
• Con 2 años en labores similares.
• Experiencia en gestión de mantenimiento de equipos a todo nivel.
• Deseable: Conocimiento técnico de los sistemas de los equipos. Conocimiento en
  programación de actividades de mantenimiento y reparación. Conocimientos de ERP de la
  compañía.

Funciones:

1. Coordinar la ejecución de los procesos logísticos de Alistamiento, Soporte Post Venta,
   Reparación y Mantenimiento de Máquinas y Componentes.
2. Desarrollar los procesos de planificación de las Operaciones Mineras y Contratos de
   Servicio.
3. Garantizar, coordinar los recursos necesarios para la ejecución de todas las actividades
   relacionadas con la gestión de mantenimiento.
4. Monitorear el seguimiento de componentes, comprendido por el registro inicial de
   componentes durante el armado, sus cambios y reparaciones durante toda su vida útil.
5. Coordinar el monitoreo de los equipos en campo, a través del análisis y descarga de data
   (Cense,Statex, PLM, y VHMS); y su correcto y ordenado almacenamiento de dicha
   información en las fechas correspondientes.

Los interesados postularse aquí.

Nombre: Ingeniero/a de Confiabilidad
Sede: Toromocho
Descripción del Puesto: Desarrollar e implementar metodologías predictivas para el
monitoreo de los equipos basado en condición utilizando herramientas tecnológicas
disponibles.

Requisitos:

• Bachiller universitario de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o carreras
  afines.
• Experiencia de 2 – 3 años en equipos de gran minería – camiones eléctricos, palas
  hidráulicas, equipo auxiliar.
• Especialización en confiabilidad, tribología.
• Manejo de Excel a nivel intermedio, uso de base de datos.
• Manejo de software de mantenimiento.
• Experiencia en análisis de modos de falla.

Funciones:

1. Realizar el control, análisis y administración de la base de datos de eventos de
   mantenimiento, paradas de control de Mina y los KPI de confiabilidad, mantenibilidad y
   disponibilidad, para poder realizar los reportes correspondientes y seguimiento del estado de
   los equipos.
2. Establecer la categorización jerárquica de los equipos de la operación.
3. Realizar constante investigación del producto a través de la lectura de los manuales y P&SN
   que permitan obtener resultados más eficientes en el desempeño de las funciones
   pertinentes.
4. Elaborar un reporte de indisponibilidad, diagrama Pareto, diagramas tipo Jack Knife a nivel
   de flota de equipos y modos de falla.
5. Realizar el análisis estadístico y modelamiento de las fallas de equipos mediante el análisis
   de modo de efecto y falla (FMEA).
6. Actuar como facilitador de las reuniones de análisis de los indicadores y ser responsable de
   conducir a término las soluciones propuestas en los planes de acción.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito
   de sus responsabilidades.

Los interesados postularse aquí.

Nombre: Especialista equipos 2
Sede: Callao
Descripción del Puesto: Especialista en manejo y análisis de fallas de los equipos

Requisitos:

• Técnico/a de Ingeniería mecánica, eléctrica, industrial o afines.
• Con 3 años en labores similares.
• Conocimiento en maquinaria pesada
• Ingles intermedio.

Funciones:

1. Llevar a cabo los análisis de falla, ya sea de manera conjunta con las áreas de servicio o individual
   según sea requerido, y brindar solución a problemas del producto de mediana complejidad que se
   pudieran presentar durante la ejecución de sus labores. Asimismo, en base a ello, emitir reportes
   técnicos a Komatsu (TSI).
2. Apoyar a las áreas comerciales, partes y servicio con consultas técnicas sobre el producto, como
   pueden ser: funcionamiento de subcomponentes, ubicar su número de parte, especificaciones
   técnicas de algún equipo (consumo de combustible, parámetros de fuerza, etc.), y sobre el análisis
   de falla.
3. Participar en la entrega técnica de equipos de movimiento de tierras nuevos vendidos y/o
   reconstruidos, así como llevar a cabo la evaluación, diagnóstico y soporte técnico en procesos de
   armado de estos, participando activamente en la solución de problemas eléctricos, mecánicos e
   hidráulicos presentados en las diferentes operaciones mineras.
4. Ejecutar e instruir al personal de servicio minería en la ejecución de las campañas de campo
   recomendadas por fábrica.
5. Preparar las presentaciones técnicas y comparativas con otras marcas para prospectos de nuevas
   ventas.
6. Manejo de información técnica y entrega de la misma a los jefes de operaciones de KMMP en los
   diferentes frentes mineros, por ejemplo, actualizaciones realizadas por fábrica.
7. Coordinar directamente con los clientes en casos de problemas técnicos o proyectos específicos que ellos requieran, así como participar en la selección de equipos según sea la aplicación con sustento técnico.
8. Mantener comunicación continua y directa con fábrica sobre temas de producto, fallas atípicas o cuando las circunstancias así lo requieran.

Los interesados postularse en aquí.

Requisitos:

• Bachiller en Ing. De Sistemas, Ing. Informática o carreras afines
• Mínimo  2 años de experiencia en puestos similares
• Indispensable conocimientos en desarrollo Android y iOS
• Conocimientos de Ingeniería del Software.
• Programación (php, mysql) y SQL Avanzado
• Indispensable conocimientos en base  de datos SQLserver.
• Desarrollo Nativo en KOTLIN y JAVA

Los interesados enviar su CV a: [email protected]

• Nombre: Practicante Pre Profesional de Transformación de Procesos – K0036
• Sede: Callao
• Fecha Inicio de Publicación:  09/02/2022
• Fecha Fin de publicación:  
• Descripción del Puesto: Desarrollar tareas de apoyo (que no impliquen responsabilidad directa ni impliquen riesgo alguno para la organización).

• FUNCIONES

1.Desarrollar tareas de apoyo (que no impliquen responsabilidad directa ni impliquen riesgo alguno para la organización). 

2. Apoyo en la elaboración de reportes básicos e indicadores del área.
3. Evaluar y proponer mejoras a los procesos y procedimientos del área.
4. Colaborar en las diversas actividades propias del área.
5. Otras funciones designadas en el plan de Capacitación Correspondiente
6. Soporte en la simplificación, automatización y digitalización de procesos de negocio.
7. Soporte en el diseño de servicios centrados en el cliente y buscando, cada vez, una mejor experiencia del cliente, eficiencia en los procesos y eficacia en obtención de objetivos de negocio.
8. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades.

• REQUISITOS

1. Estudiante de 7mo, 8vo o 9no ciclo de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración o afines.
2. Conocimientos de lean, diseño de servicios y design thinking.
3. Mural y/o Miro intermedio: Customer journey map & service blueprint.
4. Experiencia en automatización de procesos (deseable).
5. Inglés Intermedio (deseable).
6. Excel nivel avanzado

• LINK DEL HR

https://kmmp.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/620449dd2dbdd942472911c1  

• Nombre: Técnico/a de equipos de renta – K0030y K0031
• Sede: Arequipay Pucusana 
• Fecha Inicio de Publicación: 08/02/2022
• Fecha Fin de publicación:  
• Descripción del Puesto: Reparaciones menores y mantenimientos preventivos a los equipos.
• FUNCIONES: 

1. Participa en las reparaciones menores y mantenimientos preventivos a los equipos que comprenden la flota alquilada.
2. Realizar el desmontaje y montaje de los componentes periféricos del sistema de motor en los equipos de construcción.
3. Verificar el estado de los componentes eléctricos y las baterías de los equipos de construcción cuando se produce una falla.
4. Realizar el reemplazo de la rueda segmentada en el tren de rodamiento del equipo de construcción y de las zapatas de la carrilería.
5. Realizar el cambio de lubricantes y filtros en el mantenimiento preventivo de los equipos de construcción.

• REQUISITOS:

1. Técnico/a egresado de Maquinaria Pesada, Mecánica Automotriz, Eléctrica o afines. 
2. Deseable experiencia en Maquinaria pesada. 
3. Disponibilidad para trabajar en Arequipa – Pucusana

• LINK DEL HR: 

Arequipa: https://kmmp.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/6202c2dd10857a37e007921b  

Pucusana: https://kmmp.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/6203cbe5fbfcf956837e3a8e  

• Nombre: Ingeniero/a Predictiva – D0008
• Sede: Callao
• Fecha Inicio de Publicación:  10/01/2022
• Fecha Fin de publicación:  
• Descripción del Puesto: Mantener control proactivo, Brindar reportes detallados y Participar de las reuniones.
• FUNCIONES

1. Brindar reportes detallados con información de las observaciones basadas en condición de aceite. 
2. Elaborar formatos y realizar planes que permitan el correcto tratamiento del gran volumen de información proveniente desde los proyectos. 
3. Realizar análisis gráficos que permitan sustento de las condiciones observadas para sustento y/o evidencia ante los clientes internos y finales. 
4. Realizar match de información con la data cense de los motores a fin de verificar condiciones anormales en los motores. 
5. Procesar información de los proyectos y de fábrica para ajuste de límites condenatorios, realizar mejoras en los procesos, etc. 
6. Participar de las reuniones de DFSE referentes a fallas, problemas de fabricación, etc. 
7. Realizar visitas periódicas a los proyectos para verificar procesos, brindar charlas, realizar reportes de gestión, etc. 

• REQUISITOS

1. Bachiller en Ingeniería Mecánica, Química o afines 
2. Experiencia de 3 años en funciones similares. 
3. Deseable contar con curso de lubricación o análisis de aceites. 

• LINK DEL HR:

https://kmmp.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/61dcb4ebbe5db66f0f6ce94e  

• Nombre: Ingeniero/a de confiabilidad – K0031
• Sede: Proyecto Toromocho
• Fecha Inicio de Publicación: 14/02/2022
• Fecha Fin de publicación:
• Descripción del Puesto: Realizar el control, análisis y administración de la base de datos de eventos de mantenimiento, paradas de control de Mina y los KPI de confiabilidad, mantenibilidad y disponibilidad, para poder realizar los reportes correspondientes y seguimiento del estado de los equipos
• FUNCIONES:

1. Establecer la categorización jerárquica de los equipos de la operación.
2. Realizar constante investigación del producto a través de la lectura de los manuales y P&SN que permitan obtener resultados más eficientes en el desempeño de las funciones pertinentes.
3. Realizar el análisis estadístico y modelamiento de las fallas de equipos mediante el análisis de modo de efecto y falla (FMEA).
4. Actuar como facilitador de las reuniones de análisis de los indicadores y ser responsable de conducir a término las soluciones propuestas en los planes de acción.
5. Proponer y participar en la implementación de las mejoras a las pautas y proceso de Mantenimiento Preventivo y Predictivo centrándolos en Confiabilidad considerando las condiciones de operación.
6. Brindar el soporte técnico especializado de manera oportuna llevando a cabo la evaluación, diagnóstico y soporte técnico participando activamente en la solución de problemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos presentados en las diferentes operaciones mineras.
7. Monitoreo, análisis y reporte de parámetros de desempeño del equipo (corrientes, potencia, presiones, etc.).

REQUISITOS:

1. Bachiller universitario de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o carreras afines.
2. Experiencia de 2 – 3 años en equipos de gran minería – camiones eléctricos, palas hidráulicas y equipo auxiliar.
3. Especialización en confiabilidad y tribología.
4. Manejo de Excel a nivel intermedio, uso de base de datos.
5. Manejo de software de mantenimiento.
6. Experiencia en análisis de modos de falla.

• LINK DEL HR:

https://kmmp.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/61f9b9e54b2255356a82efa0

• Nombre: Controlador/a técnico K0020
• Sede: Proyecto Bayovar
• Fecha Inicio de Publicación: 14/02/2022
• Fecha Fin de publicación: 22/02/2022
• Descripción del Puesto: Controlar y registrar la información y coordinar con las distintas unidades de negocio.
• FUNCIONES:

1. Controlar y registrar la información de disponibilidad, fallas y avance de horómetros diariamente desde sistema dispatch y la desviación de mantenimiento de la flota.
2. Registrar y actualizar los equipos ingresados a mantenimiento de acuerdo con el programa semanal.
3. Actualizar el registro de status diario de los equipos de la flota.
4. Controlar y recepcionar los reportes de servicio y pautas de mantenimiento.
5. Ingresar la información de avances de horómetros y detenciones diarias en sistema RM-Care.
6. Validar la disponibilidad entre el sistema Dispatch y RM-Care.
7. Archivar los reportes de servicio y pautas de mantenimiento de los equipos.
8. Generar órdenes de Servicio y reservas de repuestos en sistema SAP, así como generar Backlog en el sistema RM- Care.
9. Coordinar con las distintas unidades de negocios la estandarización procedimientos con el objetivo de facilitar la implementación de proyectos de mejora, a fin de contribuir con la mejora continua.

• REQUISITOS:

1. Bachiller o titulado de Ingeniería Mecánica, industrial o afines.
2. Experiencia mínima de 1 año en las funciones detalladas.
3. Conocimiento en Uso de ERPs: SAP, AMT.
4. Gestión de Ots, backlogs, KPIs de mantenimiento, garantías.

• LINK DEL HR:

https://kmmp.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/61fc72ce44ae6449a3e061de

Por encargo de nuestro cliente, importante Concesionario de alimentos, nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Gestión Humana. Reporta a Gerente de Administración y Finanzas. Sede Lima.

Estudios: Bachiller o Titulado en Psicología, Ingeniería Industrial, RRHH, Administración o afines

Experiencia Mínima: 03 años en puesto similares

Principales funciones y responsabilidades:

1. Planificar, organizar, dirigir y controlar el proceso de reclutamiento, evaluación y selección de personal.
2. Diseñar, implementar y actualizar los procedimientos de reclutamiento, selección, ingreso, inducción, capacitación, desempeño y clima de la organización.
3. Elaborar el Plan Anual de Capacitación de la empresa, previa coordinación, aporte y validación.
4. Colaborar en la dirección, control y gestión de las actividades referidas a la Administración de Personal.
5. Supervisar la elaboración de los Contratos de Trabajo, contratación y funciones de los trabajadores.

Experiencia y Conocimientos específicos:

– Experiencia en funciones en RRHH, Manejo de pruebas, Legislación laboral y experiencia en Proyectos Mineros.

Se ofrece ingreso a planilla desde el primer día, seguro de vida ley

-Enviar CV documentado a [email protected] (indicar pretensión salarial).

-Indicar en el asunto: Jefe de Gestión Humana.