POSICIÓN        : SUPERVISOR(A) SENIOR DE MANTENIMIENTO MINA

ÁREA                 : GERENCIA DE MANTENIMIENTO

LOCACIÓN       : MINA

DURACIÓN      : TEMPORAL

REPORTA A     : SUPERINTENDENCIA DE CARGUÍO, PERFORACIÓN, EQUIPO AUXILIAR Y SOLDADURA

MISIÓN DEL CARGO:

Asegurar la disponibilidad y confiabilidad operativa de las flotas de palas y perforadoras, de acuerdo con el plan de producción de Antamina, con seguridad, cuidado de la salud, respeto al medio ambiente y comunidades. Soportando a sus equipo de trabajo haciendo uso eficiente y eficaz de los recursos disponibles.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Liderar el proceso de mejoras en los programas de mantenimiento del taller de Palas y perforadoras.
• Liderar el cumplimiento de los programas de mantenimiento.
• Liderar el cumplimiento de los planes de acción del área para alcanzar las metas.
• Monitorear que el personal de las guardias del taller de palas y perforadoras cuente con los recursos necesarios para la realización eficaz de los trabajos.
• Liderar la ejecución de los trabajos con seguridad, calidad, eficiencia y eficacia.
• Retroalimentar permanentemente a sus equipos de trabajo basándose en los resultados de su desempeño.
• Generar una cultura de aporte de ideas en el equipo.
• Monitorear el soporte técnico, información y conocimiento al personal.
• Planificar y ejecutar los entrenamientos en el desarrollo de habilidades y competencias de su personal.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Estudios universitarios concluidos de la carrera de Ing. Mecánica, Ing. Mecánica Eléctrica, Ing. Mecatrónica o afines. Colegiado y habilitado.
• Conocimientos comprobados en Mantenimiento de Palas eléctricas P&H 4100 XPC, perforadoras eléctricas Bucyrus 49HR, perforadoras P&H 320 XPC, perforadoras Cat MC6540C, perforadora Pit Viper 351D.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Dominio del idioma Inglés Técnico a nivel intermedio (no certificado) que le permita entender informaciones técnicas.
• Experiencia de 05 años desarrollando cargos de similar complejidad en mantenimiento de Palas y perforadoras de gran minería.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero en jornada laboral atípica a 4300 m.s.n.m.

Equipo de Atracción y Desarrollo del Talento

POSICIÓN        : SUPERVISOR(A) SENIOR DE MANTENIMIENTO MECÁNICO CONCENTRADORA

ÁREA                 : GERENCIA DE MANTENIMIENTO

LOCACIÓN       : MINA

DURACIÓN      : TEMPORAL

REPORTA A     : SUPERINTENDENCIA DE MANTENIMIENTO CONCENTRADORA Y PUERTO

MISIÓN DEL CARGO:

Supervisar la utilización eficaz y eficiente de los recursos de la Planta Concentradora para cumplir

con su mantenimiento preventivo, predictivo, proactivo y correctivo de acuerdo con los planes de

producción, dentro del presupuesto de mantenimiento y políticas, procedimientos de trabajo y seguridad en Antamina.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Administrar el Mantenimiento Mecánico de Planta Concentradora y Puerto.
• Coordinar con las diferentes áreas involucradas en el proceso.
• Participar de las reuniones con Operaciones y áreas requeridas.
• Administrar, aplicar y supervisar los trabajos de mantenimiento de los equipos bajo su responsabilidad.
• Asegurar que los trabajos de los contratistas sean ejecutados con Seguridad, calidad y preservando el Medio Ambiente.
• Generar una cultura de aporte de ideas en el equipo.
• Monitorear el soporte técnico, información y conocimiento del personal.
• Planificar y ejecutar los entrenamientos en desarrollo de habilidades y competencias de su personal.
• Estar apto/a y preparado para la operación de equipos de línea de producción directa para operarlos en caso de emergencia.
• Aplicar la Cultura de Antamina de acuerdo con los documentos del Forjando
• Dirigir reuniones aplicando las distinciones del Forjando.
• Participar en la preparación del Plan Funcional de la Gerencia.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Estudios universitarios concluidos de la carrera de Ing. Mecánica o Ing Mecánica Eléctrica o estudios técnicos concluidos en Mecánica.
• Contar con especialización en Mantenimiento de Plantas Industriales.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Dominio de Base de Datos a nivel intermedio.
• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
• Deseable contar con licencia de conducir AI.
• Experiencia de 05 años desarrollando cargos de similar complejidad en Plantas Minero-Metalúrgicas.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero en jornada laboral atípica a 4300msnm.

Equipo de Atracción y Desarrollo del Talento

POSICIÓN            : SUPERVISOR(A) DE INSTRUMENTACIÓN

ÁREA                   : SUPERINTENDENCIA DE MANTENIMIENTO CONCENTRADORA

DURACIÓN          : PERMANENTE

REPORTA A         : SUPERVISOR(A) SENIOR DE INSTRUMENTACIÓN

MISIÓN DEL CARGO:

Supervisar la utilización eficaz y eficiente de los recursos (materiales, equipos y RRHH) de la planta concentradora para cumplir con el mantenimiento preventivo, predictivo, proactivo y correctivo de acuerdo a los planes de producción de los sistemas de Instrumentación y Automatización, dentro del presupuesto de mantenimiento, de acuerdo a las políticas y procedimientos de trabajo y seguridad en Antamina.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Realizar la supervisión y control de la ejecución de actividades de Mantenimiento de Instrumentación y Automatización
• Controlar el cumplimiento de las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Controlar y revisar que los trabajos ejecutados por personal Antamina y SSEE sean realizados con seguridad y calidad.
• Coordinar el programa de Mantenimiento con Planeamiento y Programación asegurando los recursos.
• Participar en la elaboración del OPEX y CAPEX y asegurar el cumplimiento de los mismos dentro del plazo y presupuesto definidos.
• Programar y ejecutar actividades para optimizar la Mantenibilidad y Confiabilidad de los equipos y cumplir con la disponibilidad presupuestada.
• Administrar los contratos del área dentro de los alcances de la misma.
• Brindar soporte a los proyectos de sostenibilidad y crecimiento.
• Promover dentro del equipo de trabajo el desarrollo de proyectos de mejora.
• Gestionar de manera efectiva la participación en los Programas de Cultura Organizacional del personal.
• Revisar y aprobar los diagnósticos realizados por el personal a su cargo respecto a problemas encontrados en los equipos, autorizando a que se proceda a planificar su reparación.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Estudios universitarios concluidos en la carrera de Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica y/o afines o estudios técnicos concluidos en carreras similares.
• Deseable contar con estudios complementarios en Instrumentación, Electrónica, Control, Electrotecnia
• Industrial u otra especialidad afín.
• Deseable con experiencia en plantas concentradoras y de la especialidad.
• Contar, mínimo, con 05 años de experiencia, realizando funciones de supervisión en actividades de Mantenimiento de Instrumentos, Actuadores y equipos de Control (DCS, PLC, SCADA), así como en la automatización de los procesos.
• Contar con Licencia de Conducir A1.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero ubicado en el departamento de Ancash, a 4300 msnm y en jornada laboral atípica.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN        : SUPERVISOR(A) DE MANTENIMIENTO EQUIPO PESADO

ÁREA                 : GERENCIA DE MANTENIMIENTO

LOCACIÓN       : MINA

DURACIÓN      : TEMPORAL

REPORTA A     : SUPERVISOR(A) SENIOR DE MANTENIMIENTO MINA

MISIÓN DEL CARGO:

Asegurar la disponibilidad y confiabilidad operativa de las flotas de palas y perforadoras, de acuerdo con el plan de producción de Antamina, con seguridad, cuidado de la salud, respeto al medio ambiente y a las comunidades.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Participar, identificar y fomentar mejoras en los programas de mantenimiento.
• Asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento.
• Asegurar el cumplimiento de los planes de acción del área para alcanzar las metas.
• Asignar eficientemente al personal de acuerdo con sus competencias y habilidades.
• Asegurar que el personal tenga todos los recursos necesarios (información, materiales, repuestos, herramientas, equipos, etc.) para la mejor ejecución de los trabajos.
• Asegurar la ejecución de los trabajos con seguridad, calidad, eficiencia y eficacia.
• Retroalimentar permanentemente a su equipo de trabajo basándose en los resultados de su desempeño.
• Incentivar el aporte de ideas a todo el personal, resaltando cada una de ellas.
• Proporcionar soporte técnico, información y conocimiento al personal.
• Identificar oportunidades de entrenamiento en habilidades y competencias de su personal.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Estudios universitarios concluidos de la carrera de Ing. Mecánica, Ing. Mecánica-Eléctrica, Ing. Mecatrónica o carreras afines.
• Conocimientos comprobados en el Mantenimiento de Palas Eléctricas PH 4100 XPC AC y DC, Palas Hitachi 5600-6, perforadoras eléctricas Bucyrus 49HR y P&H320 XPC, perforadoras con motor diésel (CAT MD6540C, Epiroc Pit Viper 351D) de gran minería a tajo abierto.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Dominio del idioma inglés técnico a nivel básico.
• Experiencia de 05 años desarrollando cargos de similar complejidad relacionado a flotas de palas y perforadoras dentro de empresas de gran minería.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero, en jornada laboral atípica y a 4300 msnm.

Equipo de Atracción y Desarrollo del Talento

POSICIÓN            : PRACTICANTE DE SISTEMAS

ÁREA                   : SUPERINTENDENCIA DE SISTEMAS

LOCACIÓN           : MINA (TEMPORALMENTE REMOTO)

DURACIÓN          : 12 MESES

REPORTA A         : SUPERVISOR SENIOR DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

MISIÓN DEL CARGO:

Apoyar en el seguimiento de la implementación de los controles de la norma ISO/IEC 27001:2013, NIST/CIS Controls y otros proyectos referidos a seguridad de la información y ciberseguridad.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Apoyar en el seguimiento del plan de Mantenimiento y Mejora del SGSI.
• Brindar soporte en el seguimiento del plan de capacitación y concientización del SGSI
• Apoyar en el monitoreo de la plataforma de seguridad.
• Ayudar en la implementación y seguimiento de los controles del anexo A de la norma ISO/IEC 27001:2013 en los procesos del alcance del SGSI Antamina en el plan 2017-2021.
• Apoyar en la implementación de los Controles Críticos de Seguridad (CIS Controls) en los activos y servicios de la gerencia STC.
• Colaborar en la recolección y revisión de las evidencias de los controles de seguridad implementados.
• Apoyar en la coordinación con los responsables del SGSI en las diferentes áreas de Antamina.
• Dar soporte en la ejecución de pruebas de seguridad en sistemas de información: SQL Inyection. Pentesting, Hacking Ético, etc. en los sistemas existentes y nuevos antes del pase a producción.
• Ayudar en la Identificación de vulnerabilidades en los sistemas de información de Antamina.
• Colaborar en el seguimiento en el desarrollo del plan de seguridad informática.
• Apoyar en el desarrollo de la Documentación referida al SGSI y a seguridad informática, así como mantener ordenada la documentación existente.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Egresado(a) o bachiller universitario del periodo 2020-II, 2021-I o 2021-II de la carrea Ingeniería de Sistemas, Informática o Software.
• Deseable contar con experiencia previa de 1 año realizando prácticas preprofesionales en proyectos relacionados a seguridad informática como Ethical Hacking, Pentesting y SGSI bajo el estándar ISO 27001.
• Deseable contar con estudios en temas relacionados s seguridad informática y estándar ISO 27001, Controles Críticos de Seguridad (Modelo CIS Controles) y Hacking Ético.
• Dominio softwares de programación de sistemas (Visual Studio, .Net, c#, VB) a nivel intermedio.
• Conocimientos básicos de gestión de proyectos.
• Dominio de base de datos (SQL, Oracle) a nivel intermedio.
• Dominio de Visio a nivel intermedio.
• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio (no certificado).
• Disponibilidad para realizar trabajo remoto de lunes a viernes.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero ubicado en el departamento de Ancash, a 4300msnm y en jornada laboral atípica.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN        : PRACTICANTE DE PLANEAMIENTO LARGO PLAZO

ÁREA                 : GERENCIA DE PLANEAMIENTO LARGO PLAZO

LOCACIÓN       : LIMA (TEMPORALMENTE REMOTO)

DURACIÓN      : 12 MESES

REPORTA A     : INGENIERO SENIOR DE PLANEAMIENTO LARGO PLAZO

MISIÓN DEL CARGO:

Apoyar en el procesamiento de datos de producción, cálculos de equipos, optimización de tajo, diseño de mina, secuencia de minado, y otros trabajos de baja complejidad al equipo de Planeamiento Largo Plazo, contribuyendo con el objetivo del área e impulsando y facilitando la mejora continua de los procesos de la organización.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Apoyar en la preparación de gráficos y mapas dentro de la elaboración de planes a largo plazo, diseños de fases de minado, diseños de botaderos, entre otros.
• Apoyar en la recolección y análisis de datos de producción de las áreas de Operaciones Mina, Geología, Geotecnia, Mantenimiento Mina, Concentradora y Costos, bajo supervisión del Ingeniero de Planeamiento Largo Plazo.
• Apoyar en la estimación de camiones preparando las hojas Excel y otros inputs para los programas de simulación.
• Apoyar en la realización de estudios que comprendan recolección, procesamiento de datos y simulaciones.
• Aprender y emplear herramientas de planificación en las diversas actividades encomendadas.
• Cumplir con los sistemas de control de calidad implementados en el área de trabajo.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Estudiante del último ciclo, egresado(a) o bachiller universitario(a) de los periodos 2020-II, 2021-I o 2021-II de la carrera de Ingeniería de Minas o afines.
• Deseable contar con experiencia de al menos 03 meses realizando prácticas pre profesionales en áreas de operaciones mina, planeamiento mina o análisis de datos.
• Dominio de Microsoft Excel a nivel avanzado
• Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Conocimiento básico de programación y procesamiento de datos: Visual Basic y Python.
• Conocimiento básico de visualización de datos: MS Power BI.
• Conocimiento básico de AutoCAD, MineSight y Qpit.
• Deseable conocimiento básico de R Studio o Whittle.
• Dominio de inglés a nivel básico (no certificado).
• Tener disponibilidad para realizar trabajo remoto de lunes a viernes.

Equipo de Atracción y Desarrollo del Talento