POSICIÓN              : SUPERINTENDENTE(A) DE TECNOLOGÍA MINERA

ÁREA                    : GERENCIA DE MEJORA DEL NEGOCIO

DURACIÓN            : PERMANENTE

REPORTA A          : GERENCIA DE MEJORA DEL NEGOCIO

MISIÓN DEL CARGO:

Gestionar los sistemas de soporte a despachadores y a las áreas operativas, cumpliendo con los objetivos de la operación del sistema Dispatch Investigar, probar y aplicar las nuevas tecnologías e innovaciones adaptables a nuestra operación a fin de agregar valor de forma sostenible, segura y acorde los estándares ambientales.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Priorizar y recomendar a la Gerencia las mejoras aplicables en los sistemas tecnológicos.
• Coordinar con las superintendencias de Operaciones Mina, TI, Concentradora y Mantenimiento el desarrollo de los trabajos planificados.
• Brindar apoyo, coordinando con los socios estratégicos de soporte tecnológico, en la administración Dispatch respecto a los trabajos, actualizaciones y mejoras del sistema.
• Coordinar y gestionar con los socios estratégicos los contratos de cada sistema en busca de la mejora continua.
• Dar recomendaciones para probar nuevas tecnologías que estén a la vanguardia de la industria minera mundial.
• Generar los protocolos y dar las conclusiones de pruebas que se realicen, en coordinación con las áreas involucradas y la Gerencia de Mejora del Negocio.
• Asegurar la sostenibilidad de las iniciativas de Machine Learning (ML).
• Auditar los procesos operativos de la VPO, y tener revisiones periódicas con el fin de asegurar la confiabilidad, transparencia y sustentación de los resultados.
• Liderar la gestión de los sistemas Dispatch Minecare Provision etc dentro de la VPO.
• Liderar y decidir respecto a la aprobación de las actualizaciones importantes del sistema que puedan afectar la información que se maneja regularmente.
• Revisar y validar los reportes de cierre de fin de mes para ser enviados al área de Finanzas.
• Liderar reuniones de seguimiento con los contratistas de soporte tecnológico para los diversos proyectos que se manejan en la cartera.
• Hacer seguimiento a los KPI de los despachadores con el fin de mantener el más alto nivel estándar de la industria.
• Liderar manejo de cambio de las iniciativas a ejecutar.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional con estudios universitarios concluidos en Ing Electrónica, Ing de Minas o afines.
• Deseable contar con estudios postgrado y/o especialización.
• Conocimiento y experiencia comprobada en procesos de Operaciones Mina y sistemas tecnológicos o nuevas tecnologías en la industria minera.
• Conocimiento y experiencia comprobada en el uso de metodologías y procesos de mejora empresarial como Lean, Six Sigma, DMAIC o similares, dentro de la industria minera.
• Dominio de análisis estadísticos a nivel avanzado.
• Dominio de SQL Server, Postgre SQL y/o My SQL a nivel avanzado.
• Domino de lenguajes de programación, así como tecnologías y herramientas de machine learning como Big Data, Python, R u otro similar, a nivel avanzado.
• Dominio Minitab, nivel avanzado.
• Dominio de Inglés a nivel intermedio.
• Contar, como mínimo, con 10 años de experiencia en planeamiento y ejecución, Mantenimiento, Operaciones Mineras, Costos y/o Productividad, así como en el liderazgo para el impulso de cambios,
• comportamientos y mejora de desempeño.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero, ubicado a 4300 msnm y en jornada laboral atípica.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN              : SUPERINTENDENTE(A) DE PROYECTOS DE TECNOLOGÍA

ÁREA                    : GERENCIA DE MEJORA DEL NEGOCIO

DURACIÓN            : PERMANENTE

REPORTA A          : GERENCIA DE MEJORA DEL NEGOCIO

MISIÓN DEL CARGO:

Liderar una eficiente gestión de evaluación e implementación de proyectos de nuevas tecnologías que generen valor de manera sostenible en los procesos de la Compañía.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Liderar el proyecto frente a Operaciones y ser el SPA (Single Point of Accountability) con PDN e IT.
• Asegurar la participación de operaciones, así como la de todos los stakeholders.
• Liderar el proceso de optimización CAPEX en el corto, mediano y largo plazo en la VPO.
• Desarrollar proyectos especiales de la VPO, enfocados en la optimización, tecnología y autonomía, asegurando beneficios en el desarrollo de proyectos presentes y futuros.
• Mantener información de las tecnologías de punta en la industria y fuera de ella que puedan ser consideradas para un potencial de implementación en la empresa.
• Coordinar y gestionar, con las áreas de la Compañía, nuevas tecnologías, realizar su evaluación e implementación.
• Coordinar con las áreas operativas, mantenimiento y concentradora, y hacer seguimiento a protocolos de prueba.
• Liderar las reuniones para tener las conclusiones y recomendaciones finales sobre tecnología hacia el área usuaria.
• Gestionar la transferencia y transición de los controles de la nueva tecnología a las áreas como TI y/o Tecnología Minera además de las áreas usuarias asegurando la continuidad.
• Liderar el proceso de gestión de cambio, implementación y puesta en marcha.
• Dar soporte a los Business Readiness de los proyectos futuros con enfoque en optimización.
• Realizar el Mapeo de los avances tecnológicos aplicables a Antamina, incluyendo posibles proveedores y llevar reuniones técnicas aprobadas por la gerencia.
• Coordinar permanente con la Gerencia de Logística para la implementación y definición de los parámetros que se controlarán en un protocolo de pruebas y los alcances de los servicios que se darán a la Compañía.
• Realizar la revisión con las áreas operativas de los recursos, tiempo, alcance y posible impacto en los actuales procesos mientras se desarrolla una prueba mediante el manejo del cambio, incluyendo
• los temas de seguridad, medio ambiente y social,

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional con estudios universitarios concluidos en Ing Electrónica, Ing de Minas, Ing Mecánica, Ing Metalúrgica o afines.
• Deseable contar con estudios postgrado y/o especialización como Maestría, MBA o Certificación para liderar proyectos.
• Conocimiento y experiencia comprobada en procesos de Operaciones Mina y sistemas tecnológicos o nuevas tecnologías en la industria minera.
• Conocimiento y experiencia comprobada en el uso de metodologías y procesos de mejora empresarial como Lean, Six Sigma, DMAIC o similares, dentro de la industria minera.
• Dominio de Minitab, Project y Crystal ball a nivel avanzado.
• Dominio de Inglés a nivel intermedio.
• Contar, como mínimo, con 10 años de experiencia en planeamiento y ejecución, Mantenimiento, Operaciones Mineras, Costos y/o Productividad, así como en el liderazgo para el impulso de cambios,
• de comportamientos y mejora de desempeño.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero, ubicado a 4300 msnm y en jornada laboral atípica

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN          : PRACTICANTE PRE PROFESIONAL LEGAL

ÁREA                   : GERENCIA LEGAL REGULATORIA

LOCACIÓN         : LIMA

DURACIÓN        : 06 MESES

REPORTA A        : GERENTE/A LEGAL REGULATORIO

MISIÓN DEL CARGO:

Apoyar a la Gerencia en la prestación de asesoría en actividades propias del área regulatoria y a distintos departamentos de la Compañía, a efectos de cautelar que las actividades que la misma realiza estén enmarcadas en sus políticas internas y la legislación nacional, a fin de evitar contingencias a la empresa.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Apoyar a los abogados de la Gerencia Legal Regulatoria en la coordinación y obtención oportuna de las licencias y permisos requeridas para el correcto desarrollo de las actividades de la compañía, según indicaciones y supervisión de estos.
• Brindar soporte a los abogados de la Gerencia Legal Regulatoria en el cumplimiento de obligaciones legales de carácter minero, ambiental, seguridad industrial, eléctricas, portuarias, de telecomunicaciones, municipales y todo lo concerniente a la operación actual, según indicaciones de estos.
• Colaborar con la redacción de cartas, escritos y/o cualquier documento dirigido a las autoridades del sector.
• Dar soporte a los abogados de la Gerencia Legal Regulatoria en los temas administrativos relacionados con las herramientas de trabajo y digitales que posea el área.
• Apoyar con la administración y correcto funcionamiento del sistema de gestión de licencias y permisos y títulos habilitantes en general.
• Apoyar en la gestión de fiscalizaciones, supervisiones, inspecciones y procedimientos sancionadores.
• Brindar apoyo y seguimiento a temas legales y administrativos.
• Realizar investigaciones y buscar información en materia legal, minera, ambiental, de telecomunicaciones, eléctrica o similar que sean requeridas por los abogados de la Gerencia Legal Regulatoria.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Estudiante del 8vo ciclo en adelante de la carrera universitaria de Derecho.
• Deseables conocimientos en Derecho Administrativo, Minero y/o Ambiental.
• Dominio de MS Excel a nivel básico.
• Dominio de MS Word a nivel intermedio.
• Dominio del idioma Ingles a nivel intermedio-avanzado (no certificado).
• Deseable experiencia de al menos 06 meses realizando prácticas preprofesionales preferentemente en el área regulatoria.
• Tener disponibilidad para realizar trabajo remoto de lunes a viernes.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN          : PRACTICANTE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

ÁREA                   : GERENCIA DE SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE

LOCACIÓN         : MINA (TEMPORALMENTE REMOTO)

DURACIÓN        : 12 MESES

REPORTA A        : GERENCIA DE SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE

MISIÓN DEL CARGO:

Aportar al logro de los objetivos del área en las actividades que realiza en las que un profesional tiene oportunidades de aprendizaje, principalmente, en la gestión de los programas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Colaborar en el mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Industrial de Antamina.
• Apoyar en el monitoreo del cumplimiento de los estándares de planificación, ejecución y seguimiento de las actividades del programa personalizado de seguridad del área.
• Brindar soporte en el procesamiento y análisis de datos a través de Excel.
• Asistir en la actualización del registro del cierre de incidentes e inspecciones.
• Ayudar en la actualización de las bases de datos de los cursos de entrenamiento (Aislamiento, bloqueo y señalización)
• Cooperar en la generación de reportes semanales de actividades de seguridad.
• Brindar soporte en el desarrollo del consolidado mensual de la Gestión de Salud y Seguridad Industrial.
• Apoyar en la elaboración de estadísticas de indicadores de seguridad del área.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Egresado(a) o Bachiller universitario(a) del periodo 2020-II, 2021-I o 2021-II de la carrea de Seguridad e Higiene Industrial (preferible) o afines.
• Dominio de Ms Office a nivel básico.
• Dominio de Ms Excel a nivel intermedio (hojas de cálculo, base de datos)
• Dominio de ERP Elipse a nivel básico.
• Dominio de inglés a nivel básico (no certificado).
• Tener disponibilidad para realizar trabajo remoto de lunes a viernes.
• Tener disponibilidad para trabajar en campamento minero en jornada laboral atípica a 4300 m.s.n.m.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN          : PRACTICANTE PROFESIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

ÁREA                   : GERENCIA DE SALUD

LOCACIÓN         : MINA

DURACIÓN        : 12 MESES

REPORTA A        : SUPERVISOR/A SENIOR DE HIGIENE OCUPACIONAL

MISIÓN DEL CARGO:

Colaborar y apoyar en la gestión del programa de monitoreos de higiene ocupacional, revisión de procedimientos y guías de monitoreos, seguimiento al programa de monitoreos de socios estratégicos, a fin de obtener los conocimientos y la experiencia práctica en la disciplina de la higiene y ergonomía ocupacional.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Conocer las metodologías de monitoreo de las exposiciones a los agentes ocupacionales (Físicos, Químicos y Biológicos).
• Registrar la información de los monitoreos en la Base de Datos.
• Analizar la validez de los resultados de campo para el cálculo de los niveles de exposición.
• Apoyo en el desarrollo de los mapas para la difusión de los resultados en las áreas establecidas.
• Coordinar con las áreas operativas la programación de actividades de monitoreo de agentes ocupacionales.
• Realizar seguimiento al programa de calibración y mantenimiento de los instrumentos de monitoreo.
• Cumplir los procedimientos y metodologías para la realización de monitoreos ocupacionales.
• Colaborar con las capacitaciones en temas de Higiene Ocupacional a solicitud de las áreas.
• Colaborar en el mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión del área.
• Apoyo en la gestión de Higiene y Ergonomía de los socios estratégicos.
• Apoyo en la revisión de los planes COVID19 de los socios estratégicos.
• Apoyo en la revisión de los formatos FR43 y FR43A de los contratos u ordenes de servicios de Socios Estratégicos.
• Seguimiento al programa anual de Calidad de Aire en interiores.
• Apoyo en los reportes semanales, mensuales u otros.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional egresado/a o bachiller en el periodo 2020-I, 2020-II o 2021-I de la carrera universitaria de Ing. de Higiene & Seguridad Industrial, Ing. Industrial, Ing. Ambiental o afines.
• Deseables conocimientos en Higiene Ocupacional.
• Dominio de MS Excel a nivel intermedio.
• Dominio de Base de datos a nivel intermedio.
• Deseable experiencia de 06 meses realizando practicas pre-profesionales en el área de Higiene Ocupacional, Ergonomía o afines.
• Disponibilidad para realizar trabajo remoto de lunes a viernes.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN            : PRACTICANTE DE INGENIERÍA

ÁREA                   : SUPERINTENDENCIA DE PROYECTOS DE INGENIERÍA

LOCACIÓN           : MINA

DURACIÓN          : 12 MESES

REPORTA A         : SUPERINTENDENCIA DE PROYECTOS DE INGENIERÍA

MISIÓN DEL CARGO:

Apoyar en las labores de coordinación e investigación para la implementación de estudios de ingeniería en las etapas conceptuales y pre factibilidad y proyectos relacionados a tecnología dentro de la Gerencia de Estudios, además de realizar el monitoreo y control documentario de los principales proyectos encargados.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Apoyar en la Gestión y seguimiento a los proyectos.
• Dar soporte para el Control de proyectos de ingeniería: Control de documentación, cronogramas, costo, etc.
• Participar en investigación para los estudios conceptuales y de pre factibilidad que se gestionen dentro de la gerencia.
• Brindar soporte en la emisión de reportes mensuales y presentaciones asociadas al área.
• Dar apoyo a todo el equipo de PDN en presentaciones específicas.
• Dar soporte al Superintendente de Proyectos de Ingeniería en el manejo de la información.
• Apoyar en la Gestión de contratos y procesos de licitación elaboración de bases técnicas de licitación; matrices de evaluación de postores, presentaciones a postores, control de proceso, etc.
• Colaborar con el control documentario, control de cronogramas y control de costo de los principales proyectos que se gestionan en el área.
• Asistir en la revisión de entregables de los estudios de acuerdo con su especialidad.
• Dar soporte en la administración de la información que se genera y también la enviada por las empresas de ingeniería de manera ordenada para facilitar posteriormente su búsqueda y utilización
• Apoyar en la gestión de reuniones y participación de estas por revisiones de su especialidad relacionadas con los estudios.
• Brindar soporte en el diseño y formato de las presentaciones para los representantes de los accionistas (SBP, ADCOM).
• Dar apoyo en funciones adicionales dentro del ámbito de la posición que indique su supervisión inmediata.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Egresado/a y/o Bachiller de la carrera universitaria de Ing. Mecánica, Ing. Industrial, Ing. de Minas o carreras afines, durante el periodo 2020-I, 2020-II o 2021-I.
• Dominio de MS Excel a nivel intermedio.
• Dominio de AutoCAD a nivel básico.
• Deseable conocimiento en Gestión de Proyectos.
• Deseable experiencia de 06 meses realizando practicas preprofesionales en proyectos de estudios de ingeniería.
• Tener disponibilidad para realizar trabajo remoto de lunes a viernes.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN            : PRACTICANTE DE CONTROL DE PROCESOS

ÁREA                   : GERENCIA DE PROCESOS Y CONTROL DE PROYECTOS

DURACIÓN          : 12 MESES

REPORTA A         : SUPERINTENDENTE DE CONTROL DE PROCESOS

MISIÓN DEL CARGO:

Apoyar a los supervisores en labores de optimización y soporte de los sistemas de control existentes en la empresa, con la finalidad de afianzar sus conocimientos y obtener experiencia en las actividades de Control de Procesos.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Asistir a los Supervisores de Control de Procesos en la realización de pruebas, cálculos y soporte en campo.
• Ayudar en la mantención y optimización de los sistemas de control existentes en la empresa (programación de lógica de control y sintonía de lazos).
• Apoyar al supervisor en la programación de sistemas avanzados.
• Brindar soporte a los supervisores en el análisis de data.
• Apoyar a los supervisores en las inspecciones requeridas de los sistemas de control.
• Colaborar en la elaboración de documentos, el desarrollo de informes del área y otros procedimientos.
• Brindar apoyo en el desarrollo del entorno PI OSISOFT.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Egresado(a), bachiller o técnico(a) egresado(a) del periodo 2020-II, 2021-I o 2021-II de la carrera de Sistemas Informáticos, Ingeniería Mecatrónica o carreras afines.
• Deseables conocimientos en Automatización, Redes Industriales, Programación, Bases de datos, Desarrollo de Web, Analítica avanzada y Machine Learning.
• Dominio de Ms Office (Excel, Word, Outlook) a nivel intermedio.
• Dominio de Softwares de desarrollo web a nivel básico.
• Dominio de lenguajes de programación a nivel intermedio.
• Dominio de conocimientos informáticos de analítica e inteligencia artificial a nivel básico.
• Disponibilidad para realizar trabajo remoto de lunes a viernes.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero ubicado en el departamento de Ancash, a 4300 msnm y en jornada laboral atípica.

Link de Postulación:

https://bit.ly/3GTP2oM

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN            : PLANIFICADOR(A) DE MANTENIMIENTO

ÁREA                   : GERENCIA DE MANTENIMIENTO

DURACIÓN          : PERMANENTE

REPORTA A         : SUPERVISOR(A) SENIOR DE PLANEMIENTO

MISIÓN DEL CARGO:

Efectuar el planeamiento del mantenimiento de los activos de Antamina, en base al Plan y presupuesto anual y de acuerdo a las estrategias de mantenimiento definidas, para asegurar la operatividad de los activos con la disponibilidad y confiabilidad requerida, bajo los más altos estándares de calidad y seguridad.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Planificar los trabajos de mantenimiento para las paradas de planta de Chancado Primario, Planta Concentradora y Sistemas de Potencia en coordinación con las áreas de confiabilidad y ejecución.
• Desarrollar alcances de trabajo, evaluar y recomendar para la aprobación las cotizaciones y valorizaciones, los trabajos de contratistas y de materiales.
• Participar en el análisis del proceso de criticidad de equipos, repuestos críticos y en la revisión de estrategias de mantenimiento.
• Elaborar los presupuestos Opex y disponibilidad anual, 05 años y LOM (Life of Mine) de mantenimiento.
• Realizar seguimiento mensual de Forecast (proyección) de gastos de mantenimiento y analizar las principales variaciones de gastos reales comparado s con el presupuesto y Forecast de Mantenimiento.
• Actualizar los Estándar Jobs (con recursos materiales, mano de obra y tiempos), en el sistema Ellipse.
• Elaborar presupuesto de componentes capitalizables y AFE para la adquisición de estos componentes.
• Preparar los planes mensuales, trimestrales, anuales, de 05 años y LOM de mantenimiento.
• Desarrollar el plan de paradas de planta e informes de post parada.
• Liderar la planificación y organización de las paradas de planta y Overhaul de equipos principales de mina
• Asegurar la disponibilidad de equipos, manos de obra y repuestos para los trabajos de mantenimiento planificados.
• Realizar anualmente un proyecto de mejora del proceso de planificación y participar en los equipos de trabajo de proyectos de mejora continua de Mantenimiento y proyectos de ahorro de costos.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional egresado(a) o bachiller de la carrera de Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Mecánica-Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Industrial o afines.
• Contar con estudios complementarios en Gestión de Mantenimiento.
• Dominio de Ms Excel a nivel avanzado.
• Domino de Ms Office a nivel intermedio.
• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
• Contar, mínimo, con 05 años de experiencia comprada a puestos similares.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero ubicado en el departamento de Ancash, a 4300 msnm y en jornada laboral atípica.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN            : INGENIERO(A) SENIOR SOCIAMBIENTAL

ÁREA                   : GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE

DURACIÓN          : PERMANENTE

REPORTA A         : SUPERINTENDENCIA SOCIAMBIENTAL

MISIÓN DEL CARGO:

Generar condiciones favorables para el desarrollo de la operación, en el corto y largo plazo, a través de un excelente desempeño socioambiental dentro de espacios de diálogo multiactor y asistiendo la gestión socioambiental de las UGT’s.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Ejecutar y supervisar la gestión socioambiental de la UGT Mina llevando el registro de los avances según el plan anual y 5YP socioambiental.
• Asegurar que los espacios desarrollen las agendas en un escenario multiactor, generando institucionalidad (mesas ambientales, comités ambientales) y cumpliendo nuestras obligaciones ambientales con el relacionamiento necesario a nivel de autoridades locales, regionales y nacionales con agenda positiva en la UGT Mina.
• Administrar el presupuesto Opex y Capex asignados a su responsabilidad.
• Ser facilitador/a del SGA e ISO14001 de las áreas de la Vicepresidencia de Sostenibilidad.
• Fortalecer los comités ambientales de las comunidades de la UGT Mina.
• Administrar la agenda socioambiental mediante actas y asegurar la trazabilidad.
• Mantener una permanente coordinación y comunicación con la Gerencia de Gestión Social.
• Contribuir al Plan de Gestión Social en el componente socioambiental (incluye auditorías socioambientales OEFA).
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones ambientales con institucionalidad ambiental, gestión multiactor y una administración de agenda positiva.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional con el grado, mínimo, de bachiller en la carrera universitaria de Ciencias Ambientales, Ciencias Sociales, Desarrollo Sostenible, Agronomía, Agrícola, Forestal, Civil o afines.
• Deseable contar con postgrado en Ingeniería Ambiental, Sostenibilidad y/o Responsabilidad Social.
• Conocimiento y experiencia comprobada en monitoreo ambiental, manejo de base de datos, estudios toxicológicos, así como en relacionamiento socioambiental como representante local y manejo de percepciones de las comunidades y sociedad civil.
• Experiencia comprobada en relacionamiento y negociación con comunidades.
• Conocimiento de legislación ambiental.
• Dominio de Ms Office a nivel intermedio.
• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
• Contar con licencia de conducir AI.
• Contar, mínimo, con 05 años de experiencia en puestos similares en industrias extractivas, así como con experiencia en procesos sociales de diálogo, monitoreo participativo y relacionamiento con autoridades locales y regionales.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero ubicado en el departamento de Ancash, a 4300 msnm y en jornada laboral atípica.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN            : INGENIERO(A) SENIOR DE TECNOLOGÍA MINERA

ÁREA                   : GERENCIA DE MEJORA DEL NEGOCIO

DURACIÓN          : PERMANENTE

REPORTA A         : SUPERINTENDENCIA DE TECNOLOGÍA MINERA

MISIÓN DEL CARGO:

Liderar la evaluación, análisis y presentación de los resultados de nuevos productos, sistemas o procesos, asegurando la integración de los productos a la Compañía, con el fin de generar valor y velar por la sostenibilidad y desarrollo de nuevos procesos de Machine Learning y/u otros.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Mantener mapeadas las tendencias globales de innovación que puedan ser aplicables a la empresa.
• Liderar la gestión y la evaluación de nuevos productos tecnológicos en la VPO.
• Realizar la revisión periódica de sistemas y procesos actuales en la Gerencia Mina, Gerencia Técnica, Concentradora y Puerto para la validación de la información.
• Liderar el uso de herramientas, principios, metodologías estándar de mejora continua, y procesos estadísticos (DMAIC, metodología Lean, Six Sigma, etc.) para lograr los objetivos de la organización.
• Usar analítica avanzada para los procesos más importantes y aquellos que requieran optimización, asegurando brindar información centralizada y confiable.
• Coordinar con los proveedores de sistemas y TI para la integración de información que pueda centrarse en plataformas de acceso general.
• Asegurar el desarrollo y sostenibilidad de los proyectos de ML y/o otros afines.
• Desarrollar procedimientos innovadores que aborden los problemas o necesidades actuales.
• Establecer, junto a las diferentes áreas, los protocolos de prueba necesarios para los periodos de evaluación de nuevos productos o sistemas.
• Realizar y presentar los casos de negocio necesarios para las aprobaciones de compra o contratos.
• Revisar continuamente el performance de nuestras operaciones y procesos actuales para elaborar mapas de desempeño que permitan optimizar tareas.
• Participar en forma regular en el proceso de revisión del Business Review con todas las áreas de la VPO.
• Desarrollar modelos estadísticos predictivos que ayuden a identificar brechas de KPIs.
• Realizar manejo de cambio de las iniciativas a ejecutar.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional con estudios universitarios concluidos en Ing Mecánica, Ing de Minas y/o afines.
• Deseable contar con estudios relacionados a nuevas tecnologías (Machine Learning inteligencia artificial, entre otras).
• Conocimiento comprobado en procesos de Operaciones Mina o Planeamiento Mina.
• Conocimiento comprobado en Gestión de Sistemas de Abordo o tendencias de innovación en la industria minera.
• Dominio de Minitab, Project y Crystal Ball a nivel intermedio.
• Dominio de MS Excel a nivel avanzado.
• Dominio de Inglés a nivel intermedio.
• Contar, como mínimo, con 08 años de experiencia en el rubro minero, desarrollando labores relacionadas a procesos de Planeamiento, Mantenimiento, Operaciones, Costos y Productividad, así como en gestión de sistemas o implementación de nuevas tecnologías en la industria.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero, ubicado a 4300msnm y en jornada laboral atípica.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento