POSICIÓN            : INGENIERO(A) SENIOR DE PROYECTOS DE TECNOLOGÍA

ÁREA                   : GERENCIA DE MEJORA DEL NEGOCIO

DURACIÓN          : PERMANENTE

REPORTA A         : SUPERINTENDENCIA DE TECNOLOGÍA MINERA

MISIÓN DEL CARGO:

Brindar soporte y seguimiento a la evaluación e implementación de proyectos de nuevas tecnologías

que generen valor de manera sostenible en los procesos de la Compañía.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Liderar la gestión y la evaluación de nuevos productos tecnológicos en la VPO y otras Vicepresidencias que necesiten el soporte de medición y seguimiento de su aplicación en las operaciones, junto con las áreas involucradas.
• Dar soporte en la actualización de la información sobre las tendencias globales de tecnología que puedan ser aplicables a la Empresa.
• Apoyar en los proyectos de automatización futuros con los análisis y evaluaciones solicitadas por las áreas o Gerencia de Mejora del Negocio.
• Coordinar y liderar el manejo de cambios para las nuevas tecnologías que se prueben en las operaciones de Mina, Mantenimiento y Concentradora.
• Generar los procesos de comunicación con todas las áreas relacionadas a los proyectos de tecnología, así como PDN y con la VPO en particular.
• Garantizar que los proyectos se ejecuten y generen valor esperado previo a la transferencia a la operación.
• Liderar y verificar el documento final de protocolo de pruebas que se vaya a ejecutar en las operaciones.
• Hacer seguimiento a los costos unitarios con finanzas para su uso como base referente a los cálculos de las evaluaciones.
• Dar feedback a las áreas que proponen nuevos proyectos de tecnología.
• Controlar los planes elaborados en el business readiness para garantizar la operatividad de las iniciativas.
• Brindar el soporte en la ejecución de proyectos tecnológicos y la documentación y procesos necesarios para la validación final de los proyectos en cartera.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional con estudios universitarios concluidos en Ing de Minas, Ing Mecánica o afines.
• Deseable postgrado y/o especialización en Machine Learning y/o Inteligencia Artificial.
• Conocimiento comprobado en procesos de Operaciones Mina y Planeamiento Mina.
• Experiencia comprobada en gestión de sistemas de abordo o tendencias de innovación en la industria.
• Dominio de Minitab, Project y Crystall ball a nivel intermedio.
• Dominio de MS Excel a nivel avanzado.
• Dominio de Inglés a nivel intermedio.
• Contar, como mínimo, con 08 años de experiencia en desarrollo de procesos de planeamiento, mantenimiento, operaciones, costos y productividad, así como en gestión de sistemas o de implementación
• de nuevas tecnologías en la industria minera.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero, ubicado a 4300 msnm y en jornada laboral atípica.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN            : INGENIERO(A) DE TECNOLOGÍA MINERA

ÁREA                   : GERENCIA DE MEJORA DEL NEGOCIO

DURACIÓN          : PERMANENTE

REPORTA A         : INGENIERO(A) SENIOR DE TECNOLOGÍA MINERA

MISIÓN DEL CARGO:

Dar soporte en la evaluación, desarrollo de análisis y recomendaciones de los resultados de nuevos productos, sistemas o procesos relacionados a tecnología minera, para la toma de decisiones de la Gerencia de Mejora del Negocio y las diversas áreas de la VPO.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Dar soporte en el mapeo de las tendencias globales de innovación que puedan ser aplicables a la empresa.
• Liderar las coordinaciones para las pruebas en campo y obtener feedback de los usuarios de nuevos productos tecnológicos en la VPO a fin de elevar las recomendaciones sobre los resultados obtenidos a los/as senior y a la Superintendencia de Tecnología.
• Utilizar analítica avanzada para los proyectos que le sean asignados y mantener la información centralizada y confiable.
• Trabajar en busca de la integración de procesos y sistemas de la Compañía.
• Apoyar en la revisión periódica de sistemas y procesos actuales en la Gerencia Mina, Gerencia Técnica, Concentradora y Puerto para validación de la información.
• Desarrollar y ejecutar el plan de pruebas trimestral y anual que le sea asignado.
• Proponer los protocolos de prueba necesarios para los periodos de evaluación de nuevos productos o sistemas.
• Presentar a la superintendencia los casos de negocio.
• Establecer reuniones de coordinación con los proveedores de sistemas y TI.
• Proponer innovaciones y tecnologías que atiendan los problemas o necesidades de la Compañía.
• Hacer uso y difundir herramientas, principios, metodologías estándar de mejora continua, y procesos estadísticos (DMAIC, metodología Lean, Six Sigma, etc) para lograr los objetivos de la organización.
• Colaborar con la revisión del performance de nuestras operaciones y procesos actuales para elaborar mapas de desempeño que permitan mejorar tareas.
• Dar soporte al desarrollo de modelos estadísticos predictivos que ayuden a identificar brechas de KPIs.
• Asegura r funcionamiento de sistemas ya implementados para garantizar continuidad de los procesos establecidos.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional con estudios universitarios concluidos en Ing Electrónica, Ing de Minas y/o afines.
• Deseable contar con estudios relacionado a nuevas tecnologías (Machine Learning inteligencia artificial, entre otras).
• Conocimiento y experiencia comprobada en el uso de metodologías y procesos de mejora empresarial como Lean, Six Sigma, DMAIC o similares, dentro de la industria minera.
• Dominio de Minitab, Project y Crystal Ball a nivel intermedio.
• Dominio de MS Excel a nivel avanzado.
• Dominio de Inglés a nivel intermedio.
• Contar, como mínimo, con 10 años de experiencia desarrollando procesos de planeamiento y ejecución, mantenimiento, operaciones mina y/o costos y productividad dentro de la industria minera, así como el liderazgo en cambio de procesos, comportamientos y mejora del desempeño.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero, ubicado a 4300 msnm y en jornada laboral atípica

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN            : INGENIERO(A) DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

ÁREA                   : GERENCIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

DURACIÓN          : TEMPORAL

REPORTA A         : INGENIERO(A) SENIOR DE SEGUIRDAD INDUSTRIAL

MISIÓN DEL CARGO:

Asesorar, coordinar, monitorear y auditar las actividades de Seguridad Industrial en las áreas operativas, servicios y contratos, de acuerdo a las estrategias del Sistema de Gestión de Seguridad Industrial para evitar o minimizar las perdidas por incidentes.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Asesorar, participar y promover actividades preventivas de seguridad industrial, tales como Programa de Gestión de Riesgos Críticos, Programa de Seguridad Basada en Comportamiento, Programa de Inspección, observaciones planeadas de tareas, observaciones preventivas, identificación de peligros y evaluación de riesgos, campañas de seguridad preventivas para reforzar controles específicos y prevenir incidentes.
• Dirigir y promover actividades correctivas tales como investigación y análisis de incidentes para evitar la recurrencia de estos hechos y corregir desviaciones en comportamientos y condiciones identificadas.
• Registrar, procesar y analizar los indicadores de seguridad industrial con el fin de medir el desempeño del área, analizando la tendencia de incidentes y reforzando los programas de seguridad industrial.
• Asesorar a la supervisión de línea en el uso y aplicación del sistema PRIMASS y del Software de Gestión de Riesgos Críticos Realizar el seguimiento con los responsables al levantamiento de las acciones pendientes.
• Asesorar en la revisión, difusión y nivel de entendimiento de procedimientos, instructivos, guías y manuales en el área asignada.
• Realizar inspecciones en campo para verificación de cumplimiento de controles establecidos en los análisis de riesgos.
• Intervenir toda condición o situación de riesgo para prevenir un accidente.
• Realizar proyectos asignados a la mejora continua en coordinación con el/la Ingeniero/a Senior de Seguridad Industrial.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Universitario/a Titulado/a y Colegiado/a en la carrera de Ing de Minas, Geología, Química, Metalurgia, Higiene y Seguridad, Seguridad Industrial y Minera o afines.
• Contar con capacitación o estudios de especialización en temas de Seguridad y Salud con una duración mínima de 120 horas.
• Contar con especialización técnica relacionada al área de Salud y Seguridad Industrial o temas afines.
• Conocimiento comprobado en sistema de Gestión de Seguridad Industrial, estándares y normas nacionales e internacionales en Salud e Higiene Ocupacional.
• Conocimiento de normas legales nacionales e internacionales de seguridad.
• Experiencia comprobada como entrenador/a y capacitador/a.
• Contar con Licencia de conducir A 1.
• Contar con, mínimo, 03 años de experiencia en posiciones similares dentro del área de Seguridad Industrial en empresas del rubro minero.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero ubicado en el departamento de Ancash, a 4300 msnm y en jornada laboral atípica.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN            : INGENIERO(A) DE ANALÍTICA MACHINE LEARNING

ÁREA                   : GERENCIA DE MEJORA DEL NEGOCIO

DURACIÓN          : PERMANENTE

REPORTA A         : INGENIERO(A) SENIOR DE TECNOLOGÍA MINERA

MISIÓN DEL CARGO:

Constituir el vínculo entre la experiencia técnica de los/as ingenieros/as y científicos/as de datos con la experiencia de negocio, desempeñando un papel fundamental como enlace entre la operación y el equipo de analítica avanzada.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Estructurar, planificar y gestionar el proyecto de analítica avanzada en las áreas de Mina, Mantenimiento y Concentradora.
• Entender el proceso operacional en profundidad para identificar y accionar las palancas de valor.
• Ayudar a los/as lideres/as funcionales a identificar y priorizar las oportunidades de negocio para crear mayor valor mediante la implementación de soluciones machine learning.
• Asegurar que los modelos de analítica avanzada sean escalables, repetibles y seguros, así como útiles para los usuarios de la compañía.
• Promover la implementación y uso de las herramientas digitales (modelos, dashboards, etc) por parte del equipo de operaciones.
• Realizar diagnostico continuo de oportunidades y priorizar aquellas identificadas para las actividades de los científicos de datos.
• Mantener actualizado y hacer seguimiento de los objetivos planteados en la implementación de ML.
• Traducir los problemas empresariales en casos de uso end to end.
• Liderar la implementación con el equipo de operaciones de palancas o pruebas piloto de proyectos de analítica avanzada.
• Interpretar los resultados de los modelos e identificar posibles errores como sobre ajuste.
• Realizar análisis cuantitativo y resolución estructurada de problemas.
• Coordinar permanentemente con los/as supervisores/as y seniors de las áreas donde se esté desarrollando el ML u otro similar.
• Colaborar con las partes interesadas de operaciones y analítica avanzada para implementar las soluciones escalables.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional con estudios universitarios concluidos en Ing. de Minas, Mecánica, Metalurgia o industrial.
• Deseable postgrado y/o especialización en Analítica Machine Learning.
• Conocimiento comprobado en procesos de Operaciones Mina, Mantenimiento y Concentradora.
• Dominio de análisis estadísticos a nivel avanzado.
• Dominio de SQL Server, PostgreSQL y/o My SQL a nivel avanzado.
• Domino de lenguajes de programación, así como tecnologías y herramientas de machine learning como Big Data, Python, R u otro similar, a nivel avanzado.
• Dominio de MS Excel a nivel avanzado.
• Dominio de Inglés a nivel intermedio.
• Contar, como mínimo, con 03 años de experiencia en análisis estadístico de datos dentro del rubro minero.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero, ubicado a 4300 msnm y en jornada laboral atípica.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN            : AGENTE DE CAMBIO

ÁREA                   : GERENCIA DE MEJORA DEL NEGOCIO

DURACIÓN          : TEMPORAL

REPORTA A         : SUPERINTENDENTE DE MEJORA DEL NEGOCIO

MISIÓN DEL CARGO:

Liderar el cambio cultural de excelencia operacional de Antamina, impartiendo conocimientos de excelencia operacional, motivando a líderes de todos los niveles y operadores a transformar su forma de trabajo, haciendo seguimiento a la madurez de las nuevas prácticas e impulsando proyectos de mejora, siendo el socio de confianza y principal apoyo de la gerencia a fin de logar rápidamente niveles de excelencia operacional cada vez mayores.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Aprender, dominar e impartir la metodología de Excelencia Operacional LEAN reconocida como la más efectiva para lograr una cultura de excelencia operacional.
• Liderar el proceso de adopción de esta metodología con empatía transmitiendo energía, optimismo y entusiasmo a la línea.
• Dar coaching continuo y ser socio de la jefatura de área y la supervisión a lo largo de la transición a la cultura
• Realizar seguimiento a iniciativas implementadas asegurando su uso de manera correcta.
• Identificar y escalar riesgos que pudiesen presentarse durante la transformación.
• Poner en práctica la resolución de problemas correspondientes a su campo de acción.
• Generar KPI’s para la elaboración de reportes relacionados a los avances y presentación de las mejoras.
• Alinear los objetivos del proyecto de transformación y gestión del cambio con el área de la VPO asignada e involucrada en la excelencia operacional

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Estudios universitarios concluidos en Ing. de Minas, Ing. Industrial o carreras afines.
• Deseable contar con certificación en programas de Mejora Continua.
• Deseable contar con capacitación en técnicas y estrategias de instrucción y desarrollo de personas.
• Deseable formación en Coaching o consultoría.
• Experiencia brindando soporte en gestión de proyectos o posición de línea con visión general del negocio.
• Entendimiento general de procesos de Operaciones Mina, Mantenimiento y Concentradora.
• Dominio de MS Excel a nivel intermedio.
• Deseable, con 05 años de experiencia en gestión de proyectos de transformación dentro de empresas del rubro minero.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero ubicado en el departamento de Ancash, a 4300 msnm y en jornada laboral atípica.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

Funciones:

• Evaluar y cumplir con los lineamientos de competitividad externa y equidad interna de toda la organización.
• Elaborar el presupuesto de remuneraciones propias de todo el personal de la organización. Apoyar en la elaboración de la revisión salarial anual.
• Realizar la categorización de empleados según metodología.
• Ejecutar la actualización de las estructuras o bandas salariales.
• Brindar soporte en la implementación de los proyectos de descriptivos de puestos.
• Ejecutar los distintos procesos de nómina para garantizar el pago oportuno y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
• Gestionar el cálculo de liquidaciones de beneficios sociales.
• Manejo de Nómina.
• Elaborar los pasos previos a la presentación del pago de la PLAME MENSUAL.
• Revisar el correcto llenado de la plataforma T-REGISTRO.
• Proponer proyectos de mejora para el área.

Requisitos:

• Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines.
• Experiencia de 5 años en el puesto de la misma denominación.
• Conocimiento de Excel nivel INTERMEDIO – AVANZADO –
• Conocimiento de legislación laboral vigente.
• Deseable experiencia en control de gestión con manejo de indicadores (Dashboard)
• Experiencia en elaboración y actualización de estructuras salariales.
• Disponibilidad de laborar de manera presencial de L a V, distrito de Miraflores.

Beneficios:

• Beneficios de ley desde el primer dia.
• Agradable clima laboral.

Las personas interesadas enviar su cv al correo: [email protected] , indispensable considerar asunto: Analista de Compensaciones, e indicar sus pretensiones salariales.

Ser la compañía pesquera con mayor cuota en el sector, nos impulsa a buscar siempre la excelencia.

Contar con el mejor talento es parte de este propósito

¡Sé parte de CFG-COPEINCA!

MÉDICO OCUPACIONAL

Rol del puesto:

Desarrollar y monitorear el cumplimiento de los Programas de Salud Ocupacional, de acuerdo a la normativa legal vigente y a los objetivos de SSO de nuestra organización para contribuir con la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales en la empresa.

• Médico Cirujano Titulado, Colegiado y Habilitado por el CMP.
• Especialización académica en Medicina Ocupacional, Medio Ambiente y/o Medicina del Trabajo.
• Especialización en Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, Ohsas 18001).
• Experiencia no menor a 04 años en puestos similares, de preferencia en empresas industriales.
• Deseable contar con curso de primeros auxilios: de preferencia BTLS (basic trauma life support) o ATLS (advance trauma life support).

Oportunidad de pertenecer a la empresa pesquera líder en el Perú, dedicada a la extracción, transformación y exportación de productos hidrobiológicos; comprometida con el desarrollo sostenible asegurando la pesca responsable y contribuyendo al crecimiento del país.

Enviar CV a [email protected] y colocar en el asunto el puesto al que postula.

POSICIÓN : PRACTICANTE DE INFRAESTRUCTURA CIVIL

ÁREA : GERENCIA DE PROCESOS Y CONTROL DE PROYECTOS

LOCACIÓN : LIMA

DURACIÓN : TEMPORAL

REPORTA A : SUPERINTENDENCIA DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA

MISIÓN DEL CARGO:

Brindar soporte en el desarrollo de revisiones y cálculos relacionados a infraestructura en los diversos estudios de ingeniería del portafolio de la Vicepresidencia de Planificación y Desarrollo de Negocios.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Brindar soporte en la revisión de documentos de la especialidad civil en los estudios y tareas de la VP de PDN considerando el plazo establecido y cronograma.
• Brindar soporte en la revisión de cálculos de transporte de fluidos (agua y pulpas) considerando: sistemas de espesamiento, sistemas de bombeo, sistemas de tuberías, entre otros.
• Apoyar en la revisión de documentos y planos de los estudios en desarrollo por la VP de PDN.
• Colaborar en la gestión de reuniones y participación en las mismas por revisiones de especialidad mecánica y metalurgia relacionados con los estudios en desarrollo de la VP de PDN.
• Dar soporte en la elaboración de presentaciones en PowerPoint de los estudios y proyectos del área.
• Ayudar en la elaboración y seguimiento de documentos técnicos, informes, minutas de reuniones.
• Dar soporte en la elaboración de alcances relacionados a proyectos de infraestructura, matrices de evaluación de postores.
• Brindar soporte en el control de los diversos consumibles otorgados por Antamina en los diversos proyectos de construcción del área
• Colaborar con el control documentario y control e proyectos en ejecución del área.
• Apoyar en la elaboración de planos de la especialidad en AutoCAD.
• Brindar soporte en la elaboración de cronogramas en MS Project o Primavera P6.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional egresado(a) o bachiller de la carrera de Ingeniería Civil.
• Deseable capacitación previa en gestión de proyectos bajo el enfoque del PMI e infraestructura.
• Contar con experiencia previa de 01 año realizando prácticas preprofesionales. 
• Dominio de Ms Excel a nivel Intermedio.
• Dominio de AutoCAD a nivel intermedio.
• Dominio de Ms Project y/o Primavera P6 nivel intermedio.
• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
• Disponibilidad para realizar trabajo remoto de lunes a viernes.

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Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN : Ingeniero(a) Analista de Planta

ÁREA : GERENCIA DE MANTENIMIENTO

LOCACIÓN : MINA

DURACIÓN : TEMPORAL

REPORTA A : SUPERVISOR(A) SR. DE INGENIERÍA DE MANTENIMIENTO Y CONFIABILIDAD 

MISIÓN DEL CARGO:

Asegurar los más altos niveles de disponibilidad y confiabilidad de los equipos de Chancado, Sistemas de Potencia de Planta Concentradora y Puerto, a través de la Ingeniería de Confiabilidad que incluye: Monitorear la condición, analizar los equipos y fallas, eliminar fallas prematuras, recurrentes y agudas, analizar integridad y riesgo de Instalaciones,  evaluar ciclos de vida de equipos y componentes, reemplazar equipos y componentes, diseñar y re-diseñar estrategias y planes de mantenimiento.

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES:

• Actualizar la Estrategia de Mantenimiento Predictivo de los equipos de su área de responsabilidad.
• Definir y actualizar los planes de mantenimiento predictivo de los equipos; revisar anualmente el plan de monitoreo para determinar la necesidad de modificar parámetros, alarmas e implementar nuevas técnicas.
• Actualizar el software de diagnóstico predictivo (Maintelligence Monitor, Aptitud, etc.) en lo que se refiere a los equipos a su cargo.
• Supervisar la colección de datos de monitoreo de condición, muestreo de lubricantes y termografía de su área de responsabilidad.
• Mantener operativos y calibrados los equipos de inspección y medición de técnicas predictivas.
• Colectar evidencias primarias de fallas de componentes en sus áreas de responsabilidad.
• Actualizar los niveles de alarma, y límites de aceptación y rechazo de las variables que están siendo monitoreadas en los equipos.
• Analizar los datos bajo técnicas predictivas, realizar el diagnóstico de condición de los equipos, hacer uso eficiente de recursos asignados y asegurar el cumplimiento de los planes de monitoreo de condición y mantenimiento predictivo de los diferentes equipos e instalaciones de Antamina, equipos como: Filtros Larox, Fajas Transportadoras, Shiploader, clarificadores, espesadores, bombas centrifugas, compresores y equipos auxiliares. Conocer técnicas para el monitoreo y control de corrosión de estructuras metálicas. 
• Analizar las estadísticas de fallas; identificar, estudiar, analizar y eliminar las fallas que son repetitivas y que generen un fuerte impacto en los equipos críticos de producción. Analizar causa raíz de fallas agudas y de alto impacto en equipos críticos.
• Presentar los reportes de fallas crónicas después de PMs. Analizar causa raíz de fallas agudas y de alto impacto en equipos críticos.
• Sugerir cambios en las estrategias de mantenimiento de los equipos críticos y en los estándares de trabajo y procedimientos con enfoque de la mejora de la disponibilidad y confiabilidad.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional egresado(a) o bachiller de la carrera de Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Mecánica-Eléctrica, Electrónica. 
• Capacitación en ACR y RCM. 
• Conocimientos comprobados en Vibraciones, Análisis de aceite, Termografía, Ensayos no Destructivos (certificaciones nivel 2 en al menos tres técnicas de monitoreo de condición).
• Dominio de Ms Excel a nivel intermedio.
• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
• Contar con la licencia de conducir.
• Contar, mínimo, con 05 años de experiencia comprobada en puestos similares.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero ubicado en el departamento de Ancash, a 4300 msnm y Puerto en Huarmey, en jornada laboral atípica.

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Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN : Ayudante de Muestrista

ÁREA : GERENCIA DE OPERACIONES MINA

LOCACIÓN : MINA

DURACIÓN : TEMPORAL

REPORTA A : MUESTRISTA II 

MISIÓN DEL CARGO:

Realizar el muestreo de los conos de voladura, muestreos especiales y preparación de muestras (conminución); con el fin de obtener muestras representativas que cumplan con los Protocolos establecidos y resultados de ensayes confiables para la confección de polígonos de materiales de mina.

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES:

• Tener conocimiento de los protocolos, manuales, instructivos y PETS sobre el proceso de obtención de muestras de los conos de voladura, secado, chancado, cuarteos, pulverizado y operación de los equipos del área de preparación de muestras.
• Entender el funcionamiento de los equipos y manejar y/o operar la chancadora boyd, máquinas tamizadoras (Rotap), cuarteadores rotatorios, pulverizadoras, hornos de secado de muestras, extractor de polvo y compresoras.
• Realizar todas las tareas de campo siempre entre 2 personas como mínimo. 
• Realizar Check List pre-operativo diario de la camioneta que conduce.
• Apoyar en traslado y entrega de las muestras (pulverizadas) al Laboratorio Químico.
• Brindar apoyo en los trabajos de campo a los Geólogos de Caracterización, Mapeo, Control de frentes de minado (dilución) y con el marcado de polígonos de Mineral y Desmonte en el Campo.
• Apoyar en la toma de muestras especiales en el campo: Frentes de minado, calicatas, stock piles, abrasión, humedad y talus.
• Preparar y organizar los envíos diarios de muestras con su respectiva lista para obtener el reporte de ensayos dentro de los límites de tiempo requeridos.
• Almacenamiento, traslado y eliminación de rechazos gruesos y finos.
• Búsqueda de rechazos para Pruebas Metalúrgicas, muestras para replicas externas (ALS) y recuperación de estándares.
• Realizar el Check List pre-operativo de los Equipos a ser utilizados en la toma de muestras y en el Laboratorio de Preparación de Muestras. Reportar al supervisor si se encuentra alguna condición sub-estándar, deficiencia o si se requiere alguna reparación urgente.
• Organizar las bandejas y efectuar el secado de muestras en el Horno.
• Realizar tareas especiales asignadas por el supervisor relacionado a muestreo, secado, preparación de muestras y Limpieza del Laboratorio.
• Transporte, almacenaje y eliminación de los Rechazos y Pulpas del Laboratorio de Preparación de Muestras y Laboratorio Químico.
• Apoya en la recuperación de estándares devueltos por el laboratorio químico.
• Apoya en analizar y controlar la calidad de chancado (-10), realizando cada 10 muestras una prueba de malla donde pase el 95% del material.
• Pegado de los códigos de barras en las bolsas para la preparación de muestras.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• • Haber completado la etapa de Muestrista en Entrenamiento en el Área de Geología Mina o tener Certificación de Cursos Técnicos de Ayudante de Muestrero concluidos con relación a Teoría del Muestreo en Minas.

• Manejar y/o operar la chancadora boyd, máquinas tamizadoras (Rotap), cuarteadores rotatorios, pulverizadoras, hornos de secado de muestras, extractor de polvo y compresoras.

• Conocimiento de Office a nivel intermedio (deseable).
• Deseable 06 meses en trabajos relacionados a muestreo o preparación de muestras.
• Contar con licencia de Conducir A-I con antigüedad mayor a 02 años.
• Disponibilidad para trabajar en régimen laboral atípico, en Campamento Minero a 4300msnm

Los interesados ingresar al link.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento