Ser la compañía pesquera con mayor cuota en el sector, nos impulsa a buscar siempre la excelencia.

Contar con el mejor talento es parte de este propósito

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ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA

CHIMBOTE

Perfil esperado:

• Bachiller en la carrera de Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 02 años ejecutando procesos de Administración de Personal.
• Conocimiento en legislación laboral.
• Manejo de SAP deseable.
• Dominio de Excel.

Oportunidad de pertenecer a la empresa pesquera líder en el Perú, dedicada a la extracción, transformación y exportación de productos hidrobiológicos, comprometida con el desarrollo sostenible asegurando la pesca responsable y contribuyendo al crecimiento del país.

Nota: Al recibir los CV, nos comunicaremos a la brevedad con quienes cumplan los requisitos solicitados; en caso contrario les agradecemos el interés por nuestra empresa y nos mantendremos conectados a través de nuestras redes.

Enviar CV a [email protected] y colocar en el asunto el puesto al que postula.

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ASISTENTE SOCIAL

CHIMBOTE

Rol del puesto:

Contribuir con el bienestar y seguridad de los colaboradores, cumpliendo las normas, políticas y procedimientos de la empresa, con el objetivo de brindar un equilibrio entre el trabajo y la familia de los colaboradores en planta.

• Profesional de la carrera de Trabajo Social.
• Experiencia mínima de 03 años realizando trámites ante las empresas prestadoras de salud, descansos médicos y subsidios, y orientación a los colaboradores y su familia.
• Dominio de Excel.
• Disponibilidad para trabajo presencial.

Oportunidad de pertenecer a la empresa pesquera líder en el Perú, dedicada a la extracción, transformación y exportación de productos hidrobiológicos; comprometida con el desarrollo sostenible asegurando la pesca responsable y contribuyendo al crecimiento del país.

Enviar CV a [email protected] y colocar en el asunto el puesto al que postula.

POSICIÓN            : COORDINADOR(A) DE GESTIÓN SOCIAL

ÁREA                   : GERENCIA DE GESTIÓN SOCIAL

DURACIÓN          : PERMANENTE

REPORTA A         : SUPERVISOR SENIOR DE GESTIÓN SOCIAL

MISIÓN DEL CARGO:

Desarrollar la gestión de relaciones con las comunidades, gobiernos locales, gobiernos provinciales, agencias cooperantes, ONG’s y oficinas descentralizadas de ministerios, impulsando espacios de concertación multiactor. Asimismo, verificar que se cumplan las políticas de responsabilidad social y desarrollo sostenible de la zona de influencia.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Llevar a cabo la gestión de relaciones con las comunidades, gobiernos locales y provinciales, agencias cooperantes, ONG’s y oficinas descentralizadas de ministerios.
• Mantener permanente relacionamiento y comunicación respecto a temas comunitarios y de gestión pública de gobiernos locales.
• Gestionar los proyectos de desarrollo productivo, salud, educación e infraestructura.
• Evaluar, coordinar y monitorear la eficiente ejecución de los programas o proyectos en coordinación con Desarrollo Sostenible, Medio Ambiente, Comunicaciones y Soporte Administrativo.
• Participar activamente en la implementación de las estrategias para mejorar las relaciones comunitarias.
• Promocionar espacios de concertación multiactor y realizar monitoreo técnico y social.
• Establecer vínculos de confianza con los stakeholders que permitan fomentar el desarrollo y mejorar la calidad de vida de las comunidades del área de influencia.
• Desarrollar sinergias entre los proyectos de otras líneas a fin de maximizar su impacto y contribuir al desarrollo del capital social en la zona.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional con grado, mínimo, de Bachiller en la carrera de Ciencias Sociales, Ing. Ambiental, Ing. Civil o afines.
• Conocimiento y experiencia comprobada en Proyectos y Programas de Desarrollo.
• Dominio de Ms Office a nivel avanzado.
• Dominio de Ms Excel (hojas de cálculo) a nivel avanzado.
• Dominio de Inglés a nivel básico.
• Deseable dominio de quechua a nivel básico.
• Experiencia de 5 años en labores de transformación de conflictos y diseño e implementación de proyectos de desarrollo, así como en la verificación del cumplimiento de políticas de responsabilidad social.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero ubicad a 4300 msnm y en jornada laboral atípica.

Los interesados pueden ingresar a este link

 Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN            : SUPERINTENENTE/A DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

ÁREA                   : GERENCIA DE ESTUDIOS E INNOVACIÓN MINA

DURACIÓN          : TEMPORAL

REPORTA A         : GERENCIA DE ESTUDIOS E INNOVACIÓN MINA

MISIÓN DEL CARGO:

Liderar el desarrollo de los proyectos de la Gerencia de Estudios e Innovación Mina, que atiendan los programas de mejora del roadmap de innovación y tecnología con los más altos estándares de seguridad, enfocándose en que sean sostenibles, de alta rentabilidad y acorde al cumplimiento de los compromisos sociales.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Liderar los proyectos de Innovación y Tecnología en donde PDN participe como miembro de equipos de trabajo y propios.
• Dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y finalizar los proyectos específicos con costo de inversión mayor a $1,000M.
• Definir, organizar y liderar equipos multidisciplinarios orientados a la implementación de proyectos, así como las actividades administrativas de los proyectos o estudios a su cargo.
• Analizar las diferentes variables de proceso y costos involucrados en los estudios o proyectos.
• Considerar las mejores tecnologías, equipos y procesos disponibles en la industria que sean económicamente convenientes para Antamina, confirmando propuestas por evaluaciones y/o benchmarking disponibles.
• Garantizar la calidad de los estudios o proyectos, involucrando seguridad, tecnologías, presupuesto, programa de trabajo, manteniendo los riesgos asociados bajo control.
• Desarrollar nuevos enfoques, analizar y dirigir asuntos complejos con el fin de determinar las mejores propuestas para la oportunidad de la inversión debido a la consideración del NPV y NPC.
• Desarrollar el análisis de los casos de creación de valor considerando el escenario técnico minero, de procesos e infraestructura y la evaluación financiera, con la Superintendencia de Planificación de Largo plazo.
• Implementar y administrar cambios en el estudio o proyecto e intervenciones para alcanzar los resultados comprometidos.
• Evaluar y determinar el requerimiento de consultores especializados para los estudios o proyectos

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional con título universitario en la carrera de Ing. de Minas, Ing. Civil, Ing. Industrial, Ing. de Proyectos o Ing. Metalúrgica, Ing. de Sistemas.
• Deseable postgrado en Administración de Negocios y/o Administración de Proyectos.
• Certificación en Gestión de Proyectos PMP o similar.
• Experiencia comprobada en gestión de estudios y/o en gestión de proyectos mineros de gran tamaño, incluyendo expansión de minas, concentradora, mineroducto, puerto, botaderos y/o presa de relaves. Dominio de MS Excel a nivel avanzado.
• Dominio de software MS Project o Primavera a nivel avanzado. Dominio de Inglés a nivel avanzado completo.
• Experiencia, mínima, de 10 años en gran minería desarrollando la implementación de proyectos relacionados con Mejoras e Innovación y Tecnología Minera, conocimiento de análisis de datos, preferentemente implementaciones de Building Information Modeling (BIM), implementaciones de tecnología de realidad virtual o realidad aumentada, digitalización, automatización, robótica, implementación de operaciones remotas integradas o cualquier otra relacionada.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero, a 4300 msnm y en jornada laboral atípica.

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Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN            : PRACTICANTE DE PROCESOS

ÁREA                   : GERENCIA DE PROCESOS Y CONTROL DE PROYECTOS

LOCACIÓN           : LIMA

DURACIÓN          : TEMPORAL

REPORTA A         : VICEPRESIDENCIA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE NEGOCIOS

MISIÓN DEL CARGO:

Dar soporte a las actividades del área de Perforación de la Gerencia de Procesos y Control de Proyectos, de acuerdo con las necesidades organizacionales y demandas de la Gerencia, apoyando al alcance de los objetivos establecidos en el marco de la seguridad y salud en el trabajo, logrando cero daños a la persona, equipo y medio ambiente, con el objetivo que el/la profesional aplique a la realidad organizacional los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas a lo largo de su formación profesional y obtenga experiencia brindando apoyo al equipo de Perforación.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Dar soporte al control documentario de las actividades que se gestionan en el área.
• Apoyar en el control y seguimiento de los planes funcionales que se generen en el área.
• Dar soporte a la generación de la base de datos del área.
• Apoyar en la generación de archivos referentes al presupuesto del área Capex y Opex.
• Apoyar en la construcción y desarrollo de la gestión de proyectos dentro de la vicepresidencia de PDN.
• Apoyar en la actualización y hacer seguimiento a las actividades detalladas en la curva-S.
• Apoyar en la generación de planos y secciones en ArcGIS y Leapfrog Geo.
• Apoyar en la generación de presentaciones para el área de Perforación.
• Apoyar en el análisis, síntesis y organización datos de los principales procesos productivos de la compañía.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Deseable profesional egresado de la carrera de Ing. Geológica, Ing. Geográfica o afines.
• Contar con 1 año de prácticas preprofesionales.
• Dominio de Ms Office a nivel intermedio.
• Dominio de Ms Excel a nivel avanzado (macros, tablas dinámicas y fórmulas).
• Dominio de ArcGis a nivel avanzado.
• Dominio de Leapfrog a nivel intermedio.
• Dominio del idioma inglés a nivel básico (no certificado).
• Disponibilidad para realizar trabajo remoto de lunes a viernes.
• Disponibilidad traba realizar jornada laboral atípica en campamento minero a 4300m.s.n.m.

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Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN            : INGENIERO/A SENIOR DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

ÁREA                   : GERENCIA DE ESTUDIOS E NNOVACIÓN MINA

DURACIÓN          : TEMPORAL

REPORTA A         : SUPERINTENDENCIA DE PROYECTOS INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

MISIÓN DEL CARGO:

Soportar la implementación y desarrollo de los proyectos de la Gerencia de Estudios e Innovación Mina, que atiendan los programas de mejora del roadmap de innovación y tecnología con los más altos estándares de seguridad, enfocándose en que sean sostenibles, de alta rentabilidad y acorde al cumplimiento de los compromisos sociales.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Participar en la coordinación, ejecución y control de los proyectos
• específicos de Innovación y Tecnología de la Gerencia.
• Asegurar la calidad de los estudios o proyectos, involucrando seguridad, tecnologías, presupuesto, programa de trabajo, manteniendo los riesgos asociados bajo control.
• Proporcionar apoyo a otros proyectos en Antamina que se encuentren en ejecución.
• Administrar los contratos de los OEM’s y socios estratégicos que se contratarán para el desarrollo de los proyectos de Innovación y Tecnología.
• Recolectar e incorporar la opinión de los diferentes stakeholders internos y externos según corresponda al estudio en desarrollo.
• Promover un proactivo involucramiento de las áreas operativas (Mina, Concentradora y Mantenimiento) durante la etapa de definición del proyecto, asegurando buena coordinación entre las actividades de los estudios y las áreas mencionadas.
• Organizar y ejecutar pruebas de laboratorio o piloto en caso sea necesario para la determinación de las mejores propuestas. Coordinar y usar los recursos disponibles que le han sido asignados.
• Ejecutar los planes de acción específicos de los estudios o proyecto y el requerimiento de recursos, así como las actividades claves de los mismos.
• Monitorear constantemente y reportar el progreso del estudio o proyecto a todos los stakeholders del mismo.
• Desarrollar reportes definiendo avance del estudio o proyecto, problemas y soluciones.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional con título universitario en la carrera de Ing. de Minas, Ing. Civil, Ing. Industrial, Ing. de Proyectos o Ing. Metalúrgica, Ing. de Sistemas.
• Deseable postgrado     en     Administración     de     Negocios     y/o Administración de Proyectos.
• Certificación en Gestión de Proyectos.
• Experiencia comprobada en Gestión de Estudios y/o en participación de construcción de proyectos mineros de gran tamaño, incluyendo expansión de minas, concentradora, mineroducto, puerto, botaderos y/o presa de relaves.
• Dominio de MS Excel a nivel avanzado.
• Dominio de software MS Project o primavera a nivel avanzado.
• Dominio de Inglés a nivel intermedio completo.
• Experiencia, mínima, de 08 años en gran minería participando en la implementación de proyectos relacionados con Mejoras e Innovación y Tecnología            Minera,  análisis  de           datos, preferentemente implementaciones de Building Information Modeling (BIM), implementaciones de tecnología de realidad virtual o realidad aumentada, digitalización, automatización, robótica, implementación de operaciones remotas integradas o cualquier otra relacionada.
• Disponibilidad para trabajar en campamento minero, a 4300 msnm y en jornada laboral atípica.

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Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

En Ofisis, una marca Softland, buscamos incorporar un(a) talentoso(a) consultor para el área de Soporte.

Ofisis forma parte del Grupo Softland, una compañía que cuenta con más de 35 años ofreciendo soluciones de software de gestión ERP y de Recursos Humanos a las empresas en Latinoamérica. Cuenta con 12 filiales en Latinoamérica (Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Perú y República Dominicana) y España, atendiendo a más de 35 000 clientes activos.

Retos del cargo:

• Atención de las consultas y requerimientos de nuestros clientes a través de nuestras plataformas de atención: Vía Telefónica y Remota.
• Interpretar las consultas y traducirlas para un adecuado uso de los sistemas que ofrece nuestra empresa (ERP y Recursos Humanos).
• Identificar los requerimientos adicionales de los clientes para apoyar en la generación de nuevas ventas.

¿Qué buscamos?

• Experiencia en Gestión de Clientes, trato directo con usuarios.
• Fluidez para comunicarse de manera verbal y escrita.
• Experiencia mínima de 1 año trabajando con base de datos SQL Server.
• Excelente actitud.
• Capacidad para trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Capacidad de Investigación.
• Capacidad de organizar y manejar tiempos.

Deseable:

• Conocimiento básico de programación (SQL).
• Conocimiento básico de soluciones Recursos Humanos o Gestión del talento o ERP.

¿Qué ofrecemos?

• Entrenamiento para el uso de herramientas de trabajo y de las soluciones que comercializamos.
• Contrato con beneficios de acuerdo con ley
• Grato ambiente de trabajo

Envía tu CV a: [email protected]

POSICIÓN : PRACTICANTE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

ÁREA : GERENCIA DE SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE

LOCACIÓN : MINA (TEMPORALMENTE REMOTO)

DURACIÓN : 12 MESES

REPORTA A : GERENCIA DE SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE

MISIÓN DEL CARGO:

Aportar al logro de los objetivos del área en las actividades que realiza en las que un profesional tiene oportunidades de aprendizaje, entre ellos, la mejora del sistema de Gestión de Salud y Seguridad Industrial de la empresa, aprendizaje en los procesos de integración de Salud, Seguridad Industrial y Medio Ambiente en nuestros programas de Riesgos Críticos

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Colaborar en el mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Industrial de Antamina.
• Apoyar en el proceso de integración de Salud y Seguridad con Medio Ambiente y nuestro programa de Riesgos Críticos.
• Brindar apoyo en la elaboración de las estadísticas de incidentes por aéreas, causas, tipos.
• Brindar soporte en la atención del personal para la visita de las familias.
• Apoyar en el seguimiento a la actualización de eventos en el sistema PRIMASS.
• Colaborar en la actualización y elaboración de los reportes semanales de Riesgos Críticos.
• Apoyar en el seguimiento y archivo de las recomendaciones del levantamiento de observaciones por Investigaciones ICAM.
• Ayudar en la actualización de las bases de datos de los cursos de entrenamiento (Aislamiento, bloqueo y señalización).
• Colaborar en la coordinación con proveedores para los entrenamientos por parada de planta.
• Apoyar en la preparación de documentación para las auditorías externas de las autoridades.
• Brindar soporte en la entrega de la documentación de seguridad al personal.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Egresado o Bachiller universitario del periodo 2020-I, 2020-II o 2021-I de la carrea de Ingeniería Industrial, Minas, Geología, Química, Metalúrgica o Seguridad e Higiene Industrial.
• Manejo de Ms Office a nivel intermedio.
• Dominio de Excel a nivel avanzado.
• Dominio de ERP Elipse a nivel intermedio.
• Dominio de inglés a nivel intermedio (no certificado).
• Tener disponibilidad para realizar trabajo remoto de lunes a viernes.
• Tener disponibilidad para trabajar en campamento minero en jornada laboral atípica a 4300 m.s.n.m.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN : PRACTICANTE DE PLANEAMIENTO FINANCIERO

ÁREA : GERENCIA DE PLANEAMIENTO FINANCIERO Y CONTROL DE COSTOS

LOCACIÓN : MINA (TEMPORALMENTE REMOTO)

DURACIÓN : 12 MESES

REPORTA A : ANALISTA SR DE FINANZAS

MISIÓN DEL CARGO:

Brindar soporte al equipo de Planeamiento Financiero y Control de Costos, aportando al logro de los objetivos del área en las actividades que realiza. 

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Brindar soporte en la coordinación, análisis y actualización de los gastos de capital (Capex) de los proyectos de la compañía para los casos de Reservas, LE1 y LE2. 
• Apoyar en la coordinación, análisis y actualización de los principales cost drivers y costos fijos del Opex.
• Brindar soporte en la evaluación económica de Planes de Mina.
• Apoyar en las evaluaciones económicas de iniciativas del Programa Antamina 20+, AFE’s (Opex y Capex) y casos de negocio diversos.
• Realizar análisis de escenarios y sensibilidad.
• Dar soporte en la elaboración de las proyecciones de precios de metales y principales consumibles para los forecast mensuales.
• Apoyar en la elaboración del Protocolo de Precios de Febrero y Agosto.
• Apoyar en la actualización de la tasa de descuento (WACC)
• Apoyar en la elaboración de diapositivas de presupuesto asociadas a la parte operativa.
• Elaborar reportes y presentación de resultados.
• Apoyar en la actualización de los estándares de proyectos mayores (SIGIA) y menores.
• Brindar soporte en el seguimiento del cumplimiento de la metodología de proyectos por parte de las áreas.
• Ayudar en la programación de IPR’s internos.

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Bachiller universitario del periodo 2020-I, 2020-II o 2021-I de la carrea de Economía, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Preferible contar con experiencia previa en áreas de Planeamiento Financiero.
• Manejo de Ms Office a nivel intermedio – avanzado.
• Dominio de Excel a nivel avanzado. 
• Dominio de inglés a nivel intermedio – avanzado (no certificado).
• Tener disponibilidad para realizar trabajo remoto de lunes a viernes.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento

POSICIÓN : PRACTICANTE DE INFRAESTRUCTURA 

ÁREA : GERENCIA DE PROCESOS Y CONTROL DE PROYECTOS

LOCACIÓN : LIMA

DURACIÓN : TEMPORAL

REPORTA A : SUPERINTENDENCIA DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA

MISIÓN DEL CARGO:

Brindar soporte en el desarrollo de revisiones y cálculos relacionados a infraestructura en los diversos estudios de ingeniería del portafolio de la Vicepresidencia de Planificación y Desarrollo de Negocios.

ÁREAS DE DESARROLLO:

• Participar en los estudios conceptuales desarrollados en el área de Planificación y Desarrollo de Negocios (PDN).
• Apoyar en la revisión de documentos y planos de los estudios en desarrollo por la VP de PDN.
• Brindar soporte en la revisión de cálculos de transporte de fluidos (agua y pulpas) considerando: sistemas de espesamiento, sistemas de bombeo, sistemas de tuberías, entre otros.
• Apoyar en la gestión de reuniones y participación en las mismas por revisiones de especialidad mecánica y metalurgia relacionados con los estudios en desarrollo de la VP de PDN.
• Ayudar en la elaboración y seguimiento de documentos técnicos, informes, minutas de reuniones.
• Brindar soporte en la elaborar presentaciones en PowerPoint de los estudios y proyectos del área.
• Brindar soporte en el control de los diversos consumibles otorgados por Antamina en los diversos proyectos de construcción del área
• Apoyar en la elaboración de planos de la especialidad en AutoCAD.
• Brindar soporte en la elaboración de cronogramas en MS Project y organigramas en Visio. 

REQUISITOS, COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE DEBERÁN CUBRIR LOS CANDIDATOS:

• Profesional egresado(a) o bachiller de la carrera de Ingeniería Metalúrgica o Ingeniería Mecánica.
• Deseable capacitación previa en gestión de proyectos bajo el enfoque del PMI, cálculos de transporte fluidos (agua, pulpa), procesos de flotación de minerales y selección de sistemas de bombeo.
• Contar con experiencia previa de 12 meses de prácticas preprofesionales. 
• Dominio de Ms Excel a nivel Intermedio.
• Dominio de AutoCAD a nivel intermedio.
• Dominio de Ms Project a nivel intermedio.
• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
• Disponibilidad para realizar trabajo remoto de lunes a viernes.

Equipo de Atracción y Desarrollo de Talento