27 Ene
Por José González, country manager Perú & Bolivia, CognosOnline
Uno de los propósitos más importantes para una empresa debe ser capacitar a su fuerza laboral. Ya no es suficiente contar con un equipo de trabajo si este no está altamente capacitado tal como lo requiere el mercado actual. Por ese motivo, hoy queremos contarte de qué manera se debe implementar un plan de capacitación que sea eficaz, duradero y que traiga buenos resultados, a corto y largo plazo, a las empresas.
Sabemos que cada año las organizaciones cuentan con excedentes presupuestales que deberán gastar en pro de su beneficio corporativo. Es por esto que desde CognosOnline queremos contribuir a la mejora del ambiente laboral de las empresas e instituciones, con algunas soluciones que serán útiles para armar un plan de capacitaciones funcional para tu empresa y tus colaboradores.
Factores a identificar antes de implementar un plan de capacitación
Antes de contratar un programa de capacitación anual, es importante que tengas en cuenta tres aspectos que te darán claridad a la hora de implementar un plan de formación empresarial y, de esta forma, puedas tomar una mejor decisión para tus colaboradores y tu organización:
- Capacita a tu personal en conocimientos actuales: pregúntate cuáles son las habilidades que requieren más atención de acuerdo a las necesidades de tu empresa.
- Evalúa los formatos de los materiales: ya sean videos, infografías, podcasts, guías, ten en cuenta cuáles son los formatos que mejor se adaptan a tus trabajadores.
- Sube las capacitaciones a una plataforma: estas herramientas tecnológicas te permitirán potenciar los requerimientos de tu organización en un solo lugar.
Cómo capacitar a tus colaboradores
Luego de resolver lo anterior, es momento de planear las capacitaciones. Lo cierto es que la competencia en el mercado actual exige que nuestro personal tenga destrezas en diferentes áreas, como lo son los idiomas, las habilidades blandas, la ofimática, seguridad y salud, entre otras.
Es por eso que empresas como CognosOnline se especializan en ofrecer soluciones que pueden dar mucho valor a las necesidades organizacionales. A continuación, te contamos algunas de las opciones más requeridas por las organizaciones, para que planees desde ya el futuro de tus empleados.
Programas de capacitación más buscados por la empresas y organizaciones
Plan de bilingüismo para tu equipo
Saber un segundo idioma es una de las características más apetecidas en el mundo laboral actual. Por esa razón, es importante invertir en un plan de bilingüismo que les permita a tus trabajadores mejorar sus habilidades comunicativas mientras aumentan su productividad. De igual forma, los beneficios que obtengan tus empleados también se verán reflejados en el ambiente laboral, pues mejorarán los resultados comerciales.
Nuestro partner para llevar a cabo tu propósito es Rosetta Stone, líder mundial en aprendizaje de idiomas en el sector corporativo, el cual cuenta con 25 idiomas en su plataforma de aprendizaje. Cuenta con más de 7000 de horas de contenido disponibles 24/7 y sesiones de tutoría en vivo con profesores nativos.
Habilidades blandas para los líderes del futuro
Además de tener un buen desempeño, un buen trabajador debe contar con destrezas sociales y comunicativas que le permitan ser el engranaje perfecto para su equipo de trabajo. Por lo tanto, es importante capacitar a nuestros colaboradores con habilidades blandas con las que pueda relacionarse de forma efectiva con los demás.
De la mano de CrossKnowledge ofrecemos un plan de capacitación en habilidades blandas para mejorar la adaptabilidad de los trabajadores en sus organizaciones, y lograr desarrollar destrezas como la inteligencia emocional, la productividad personal, la gestión del cambio, la gestión del conflicto, el trabajo en equipo, el liderazgo, la empatía, entre otras.
Implementa un Sistema de Gestión del Aprendizaje
Optar por una plataforma LMS para capacitación virtual es una gran opción. Este tipo de herramientas, permite a las organizaciones gestionar de forma más eficiente los cursos e-learning, y evaluar los resultados de tus trabajadores, así como la efectividad de los materiales con los que estés trabajando.
Un Sistemas de Gestión del Aprendizaje bien estructurado, como Blackboard y Open LMS Work, le permitirá a tu empresa contar con mejores recursos tecnológicos para llevar a cabo procesos de capacitación virtuales más asertivos, prácticos y económicos.
Desarrollo de cursos virtuales
Entendemos que una buena capacitación también depende de un buen programa de contenidos. Es por eso que en CognosOnline trabajamos de la mano de nuestros diseñadores instruccionales para elaborar cursos pedagógicos, lúdicos y personalizados, capaces de cubrir las necesidades de las organizaciones.
Desarrollamos planes de formación pensando en mejorar la calidad de los materiales, mientras aumentamos la velocidad de producción de acuerdo a los tiempos de las organizaciones. Nos importa que, con las capacitaciones que creamos, puedas maximizar el uso de tu plataforma LMS para que saques provecho a la inversión anual en capacitaciones.
Con lo anterior, ya tienes toda una guía para que desarrolles el plan de capacitación adecuado, que haga de tu organización la más competente en el mundo laboral. ¡En CognosOnline somos tu aliado estratégico para lograr esta meta! Contrata tu plan de formación con nosotros.
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Entrevistamos a Rubén Sánchez, CEO & Gerente General Corporativo en Pastelería San Antonio y Carlos De la Flor, Gerente General y Cofundador de María Almenara, quienes nos comparten su experiencia poniendo como prioridad a sus colaboradores tras el inicio de la pandemia.
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